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backbone课程设计

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Backbone体能教育成立于2014年,曾与苹果公司,中国传媒大学合作开发儿童系列体能课程并成功推向市场,成立至今先后与北京市近30所中小学建立长期合作关系。公司致力于改善国内传统教育中重智能轻体能 ...查看全文

课程设计

概念 课程设计[1] (Practicum):大学某一课程的综合性实践教学环节,如:计算机程序设计课程的课程设计,一般是完成一项涉及本课程主要内容的综合性、应用性的计算机程序开发题目;又如:《公共建筑 ...查看全文

课程设计面试

第一次去直接三面,一面人事给人的感觉很好,问的问题也很有水平,干脆利落。二面老外沟通也很顺畅,中文听说超级棒,实在觉得他听不懂给他说英文就ok.但是人家不会跟你拽英语,这点感觉无上被尊重。三面老板问得 ...查看全文

来自:backbone课程设计的面试

课程设计待遇

平均:¥9500最低¥8000-最高¥12000

来自:乂学教育课程设计职位工资

销售面试

连填写的资料也没看全就结束了,前后可能两分钟,明明没又招人的诚意,不知道为啥还发布招聘信息,耍人玩。 ...查看全文

来自:backbone销售的面试

课程设计待遇

平均:¥8500最低¥7000-最高¥12000

来自:上海卓越睿新数码科技有限公司课程设计职位工资

课程设计面试

这个公司的面试官真的绝了。最开始在boss直聘上投的简历,和我联系的hr态度很好,约了面试。面试刚开始是给了一套题,让我做其中的完型部分,做完以后面试官让我念答案,下面就开始有些让人迷惑的操作了。
...查看全文

来自:洋葱数学/光合新知课程设计的面试

课程设计待遇

平均:¥7500最低¥7000-最高¥12000

来自:北京魔力耳朵课程设计职位工资

课程设计面试

一面
一面是技术面,问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着,怕被问到不会的场面陷入尴尬。
不过好在整个技术面挺顺利,总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会 ...查看全文

来自:华能清洁能源研究院课程设计的面试

课程设计待遇

平均:¥9200最低¥7000-最高¥13500

来自:北京学而思教育课程设计职位工资

课程设计面试

过去的样子是3点半准时到的,然后首先需要用他们的网站注册账号,注册了半天……然后用这个账号在他们的网站上做一套大概需要一个小时的题目。题目4大类,每类里有很多6~9个小题不等,有选择题,有判断题,有推 ...查看全文

来自:博雅云课堂课程设计的面试

课程设计待遇

平均:¥6500最低¥4000-最高¥9000

来自:上海景格科技股份有限公司课程设计职位工资

课程设计面试

我投的A职位。前两面是电话面试,一面时A职位主管认为我适合B职位,二面时B职位主管说一周之内出结果,然后凭空冒出个C职位主管非要让我去现场进行第三面,我人不在北京,让hr特意沟通后才那边才同意视频面试 ...查看全文

来自:核桃编程课程设计的面试

课程设计待遇

平均:¥7000最低¥6000-最高¥10000

来自:广东分视传媒有限公司课程设计职位工资

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