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少年商学院课程设计助理

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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少年商学院

少年商学院(youthMBA.com)成立于2013年,是一所“移动版的国际学校”,致力于将全球最好的素质教育课程与项目,通过线上线下结合的方式带给中国中小学生,使之获得和欧美名校学生一样的软实力与背 ...查看全文

课程设计助理

1. 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供课程和教育规划的咨询服务;
2. 了解客户相关情况,并有针对性的设计切实可行的方案;
3. 配合并支持教务完成后期工作及 ...查看全文

视觉设计面试

让人感觉没有很重视面试,hr挺敷衍的,一开始就觉得让人不想聊下去的感觉,设计人员的面试倒是很专业,把公司需要的人所要的方向说的很清楚。
未来的职业规划。 ...查看全文

来自:少年商学院视觉设计的面试

课程设计助理待遇

平均:¥6500最低¥6500-最高¥6500

来自:圣陶教育课程设计助理职位工资

课程设计助理面试

一开始是HR电话沟通一些基本情况,然后是到公司跟你所报的部门的BOSS面试,一般来说BOSS会给你一个任务回家做,做完之后BOSS觉得OK。 ...查看全文

来自:少年商学院课程设计助理的面试

课程设计助理待遇

平均:¥10000最低¥10000-最高¥10000

来自:香港中文大学课程设计助理职位工资

新媒体运营面试

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。  
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文

来自:中国电信新媒体运营的面试

课程设计助理待遇

平均:¥7500最低¥7500-最高¥7500

来自:微时光/尚凡网络课程设计助理职位工资

运营面试

时参加的是电信河北分公司的秋招。本专业是通信工程,所以报了省本部的维护与服务支撑岗,第二志愿是销售岗。面试分三轮。一轮群面,大概六个人一组,问一些学习成绩,高考成绩,是否接受调剂,以及简历上的工作经历 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客户经理待遇

平均:¥4620最低¥1980-最高¥12276

来自:中国电信客户经理职位工资

运营面试

一、面试流程中国电信面试流程一般为一到三轮面试,形式多为无领导+半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。各单位单独组织面试。
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文

来自:中国电信运营的面试

客服待遇

平均:¥3000最低¥1541-最高¥7250

来自:中国电信客服职位工资

运维工程师面试

浙江电信某地级市IT运营岗 
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文

来自:中国电信运维工程师的面试

工程师待遇

平均:¥5626最低¥2640-最高¥15440

来自:中国电信工程师职位工资

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