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深圳市优必选科技股份有限公司

优必选成立于2012年，是一家集人工智能和服务机器人研发、平台软件开发运用及产品销售为一体的全球性高科技企业。2018年，优必选估值50亿美元，成为全球估值最高的AI创企。 2008年，优必选从人形机 ...查看全文

公关经理

岗位职责:
1.公共策略的整体策划；
2.建立、维护、处理、协商与工商、税务等政府部门的关系；
3.负责拓展与维护当地行业协会关系并开展合作；
4.拓展传媒关系，监测传 ...查看全文

公关经理面试

当时公司体量还没有现在这么大，但是高管都是很厉害的角色，尤其是COO，对业务及其精通且知识面广，当时她跨专业地向我提出了问题并给我一份稿件当场修改以及审稿，对业务之精通令人佩服。 ...查看全文

来自：深圳市优必选科技股份有限公司公关经理的面试

公关经理待遇

销售计划管理面试

总结：整个公司HR部门 强制面试， 面试官业余，傲慢爱怼人，HR内部沟通也有很大问题，部门效率低，响应回复有很大问题，不尊重面试者，
我到群里反映， 群里普遍反映HR面试都迟到， 时间从5分钟到2 ...查看全文

来自：深圳市优必选科技股份有限公司销售计划管理的面试

android开发工程师待遇

算法工程师面试

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。
二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题 ...查看全文

来自：深圳市优必选科技股份有限公司算法工程师的面试

it工程师待遇

财务面试

一面
部门经理面试，比较简单，自我介绍后问简历的情况，提几个问题就没了，人比较nice，就过了。
二面
cfo面试，要求英文自我介绍，全程黑脸，没什么互动，比较重视背景和证书吧，也不怎么问简历内 ...查看全文

来自：深圳市优必选科技股份有限公司财务的面试

交互设计师待遇

iOS面试

一面和二面 问的基本差不多  都是问的你自己做的项目，
说一个最拿手的，里面遇到什么问题，怎么解决，
有时候会问一下你说的一些东西具体实现，假设问题怎么解决。
总的来说面试的针对性还是可以的。
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来自：深圳市优必选科技股份有限公司iOS的面试

移动web前端待遇

产品运营面试

整个面试是人力邀请我去的，我等了差不多30分钟，自我介绍，不到一分钟，面试在看我的简历，也就刚刚自我介绍完毕，面试官就说你不符合，你可以走了。我当时就想口吐芬芳了，看了简历就说不合适，那你喊我过来面试 ...查看全文

来自：深圳市优必选科技股份有限公司产品运营的面试

非技术类管理培训生待遇