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中软国际和华为合资公司

　中软国际在业界率先提出“总、分、总”的项目建设模式：是指大型应用系统的建设可以分为系统总体咨询 / 设计、系统各分应用分别开发、系统总体集成三个阶段。其中，系统总体咨询 / 设计和系统总体集成以选择 ...查看全文

软件测试

主要负责手机游戏API测试 1.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例； 2.完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责； 3.能够结合项目测试需求， ...查看全文

软件测试面试

我是在智联上投的简历，然后一个上海的hr联系的我。面试的是实习岗位，3月份到6月大学毕业。面试官是 这个项目组的一个负责人，问了一些基础的计算机问题，还有英语的翻译读写能力。 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司软件测试的面试

软件测试工程师待遇

软件测试面试

讲述所学内容和平时生活
如何将7个人组成一个高效的小组？ ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司软件测试的面试

中级软件测试工程师待遇

算法工程师面试

图像算法工程师
这个岗位属于华为杭研所的外包，主要负责达芬奇架构下的算法模型调优和加速。
面试形式：视频面试
主要内容：基础问题考核+手撕代码+项目介绍
刚开始问的一些基础问题有：
TCP/ ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司算法工程师的面试

java开发工程师待遇

C#面试

 校园面试会进行笔试，主要是考察理论基础，题会比较难，
但是也不要求正确率很高。
然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试，主管主要是考察综合素材，如专业成绩、学习能力、沟通能力等，这轮通过后是
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来自：中软国际和华为合资公司C#的面试

测试工程师待遇

组织发展面试

整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。
第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司组织发展的面试

软件开发工程师待遇

Java面试

1部门同事面，感觉还行，问题比较简单
就普通的java问题，从基本类型，到项目框架底层
2主管面，在第一面的基础上增加了项目面试
会针对项目中使用的技术，进行询问
3甲方的面试
会问架构，项 ...查看全文

来自：中软国际和华为合资公司Java的面试

sdet待遇