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日立

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日，是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。公司投资总额9000万美元，注册资本6 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作，建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度； 2、参与公司重大人事问题的决策，人力资源支出预算编制，成本控制等工作； 3、负责统筹、协调 ...查看全文

HR面试

初试比较轻松，面试官很和善，感觉比较像聊天。复试面试官据说是企管科的科长，感觉整一牛人。面试过程差不多半小时，从头到尾保持一百零一号表情，严谨、龟毛。注重前任工作的工作细节与成就，有打破沙锅问到底的趋 ...查看全文

来自：日立HR的面试

人事专员待遇

机电工程师面试

一直在说公司的福利待遇，专业问题都不怎么问，面试的难易程度取决于你是否符合他们的要求，感觉对我不是很满意。 ...查看全文

来自：日立机电工程师的面试

工程师待遇

项目经理面试

一轮。异地招聘，郑州招聘，南阳上班。工资靠提成，较低，不太建议去。底薪2000，完成一台电梯验收提成400左右。 ...查看全文

来自：日立项目经理的面试

助理待遇

数据分析师面试

日立研究开发中心，只问了一些机器学习算法问题，就过了，应该是有个简单的项目让实习生来做。就在招聘的聊天框里问了简单的情况，之后就电话介绍了一下项目情况，确定入职时间了。 ...查看全文

来自：日立数据分析师的面试

销售员待遇

市场/营销面试

群面的方式 一共9人
轮流自我介绍
就案例进行无领导小组讨论，主题是如何帮员工分配涨薪比例整体来说，气氛比较压抑。

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来自：日立市场/营销的面试

软件开发工程师待遇

后端开发面试

感觉靠谱。公司位置偏远，福利待遇不错。 ...查看全文

来自：日立后端开发的面试

主管待遇