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济南oppo电子有限公司

济南oppo电子有限公司，行业：电子/半导体/集成电路，公司位于 济南市历下区经十路13777号中润世纪广场18栋1302 ，员工100-499人。该公司在电子/半导体/集成电路行业排名No.10000，综合评分：3.8， 推荐率：80%，公司前景看好0%，CEO支持率67%。

人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源专员面试

先笔试，过了通知初面，一对一，前后也就5分钟，很快，就5句话自我介绍，然后针对简历问了几个小问题，一会儿就结束了，然后复试是无领导小组，终试就是多对多跟公司高管直面了。
你喜欢什么样的工作 ...查看全文

来自：济南oppo电子有限公司人力资源专员的面试

hrbp待遇

人力资源面试

面试过程：组织的不是很好，宣讲后立刻笔试，一群人又去了另一个地方，hr都很年轻，都是刚毕业的，没有什么经验，也不专业，笔试包括行测、人力的基本知识、性格测试，70分钟，笔试完晚上立刻面试，面试做了自我 ...查看全文

来自：济南oppo电子有限公司人力资源的面试

渠道顾问待遇

HRBP面试

初试是人力资源面试，主要了解专业知识，复试一般是人力资源总监面试，问题不固定，主要看沟通能力和逻辑思维能力，以及解决问题的能力。
1、介绍一下自己；
2、介绍下自己以前的工作情况；
3、为什么离职； ...查看全文

来自：济南oppo电子有限公司HRBP的面试

业务督导待遇

市场推广面试

首先让做一个自我介绍，然后询问了一下之前的工作经历，还有个人情况，之后介绍了工作的相关事情，总体还是比较简单的。 ...查看全文

来自：济南oppo电子有限公司市场推广的面试

培训经理待遇

非技术类管理培训生面试

宣讲会后是笔试，笔试题大体上就是行测的各种内容，难度一般，最后一题是让写一个简单的销售方案（笔试刷了不少人，可见十分重要）；初面是HR和部门领导面（我投的渠道，渠道经理还是很nice的）会问简历上的相 ...查看全文

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培训主管待遇

财务专员面试

面试一共四轮，第一轮是专业笔试，根据笔试成绩确定是否进入下一轮。第二轮是HR面试，主要是看你的稳定性怎么样，一些很简单的个人问题。第三轮是财务主管面试，主要是专业问题。第四轮是公司高层面试，主要是稳定 ...查看全文

来自：济南oppo电子有限公司财务专员的面试

运营专员待遇