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锡恩英才

北京锡恩英才人力资源管理顾问公司成立于2005年，是锡恩咨询体系中从事企业咨询和企业管理培训、管理实战训练的专业公司。锡恩英才的咨询和培训专注于打造企业核心竞争力，以实操实战式团队训练为特点，屡次击败 ...查看全文

电话营销

岗位职责：
1.现代渠道系统工作对重点客户部负责，定期与重点客户部沟通、汇报；
2.报表：每月第5个工作日交报销售报表和费用报表（使用统一表格、单位等）；
3.负责销售区域内部 ...查看全文

电话营销面试

首先进行去填了两张表格，测试性格和个人处理事情的一些方法经历。然后参加群体面试，做了一个小活动，然后和人事讲了一些个人的想法等。再一次一对一面试，谈谈个人应聘该职位的想法和以后的发展规划等等。两天后接 ...查看全文

来自：锡恩英才电话营销的面试

hr经理助理待遇

培训顾问面试

一面是hr,做简单介绍 和工作经历，二面试总监，从个人职业经历优势和职业规划以及对销售的理解和认识方面去谈。
对职能工作的认识和理解，个人职业规划，对信托责任和契约精神的理解 ...查看全文

来自：锡恩英才培训顾问的面试

培训顾问待遇

行政人事类面试

到了公司先做了一个面试题目，属于文化考察题，共5个，然后进行了初试，过了一天接到了复试通知，有5个人复试，集体面试，然后又一对一的聊了下，很快就给了offer.
自我介绍，优缺点分析，毕业论文研究方 ...查看全文

来自：锡恩英才行政人事类的面试

电话销售待遇

电话营销人员面试

HR并不是很专业，甚至我觉得我说话的时候她在走神，跟她说完了我上份工作每天工作量后没有一分钟她竟然又问了我一遍同样的问题，我都差点懵了，这能是一家上市公司专业的HR吗？最后我被拒掉的理由竟然是我近一两 ...查看全文

来自：托利多电话营销人员的面试

咨询顾问待遇

电话营销-外聘员工面试

面试感觉不难，就简单问下工作经验，因为之前做过电销，主管和经理简单问下就结束了，有强调了通时要是不达标可能会加班，周六会有可能加班，就是录取的邮件等了好几天 ...查看全文

来自：固安捷(中国)工业品销售有限责任公司电话营销-外聘员工的面试

电话营销员待遇

电话营销-兼职面试

面试过程还行，主要先让自己做自我介绍，然后再问一些问题，比如工作经验之类的，再问有没有那个能力能够一直做下去，因为电话销售比较枯燥，之后再向我们介绍公司的情况以及工作内容，教我们该如何去和接听者聊天， ...查看全文

来自：选师无忧电话营销-兼职的面试

电话营销待遇