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天津银行北京分行运营主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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天津银行北京分行

以上岗位应聘者必须具备的基本要求: 1、大学本科(含)以上学历,有金融从业经验; 2、部门总经理、支行行长、副行长需从事金融工作4年以上; 3、经理需从事金融工作2年以上; 4、综合柜 ...查看全文

运营主管

运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。
岗位职责:
1、根据部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。
2、进行市场调 ...查看全文

运营主管面试

感觉一般,1个hr,2个部门总经理,先自我介绍,然后又问了我的个人经历和资源,根据简历提问我工作的经验。 ...查看全文

来自:天津银行北京分行运营主管的面试

营业部经理待遇

平均:¥16000最低¥16000-最高¥16000

来自:天津银行北京分行营业部经理职位工资

银行面试

综合柜员待遇

平均:¥5000最低¥5000-最高¥5000

来自:天津银行北京分行综合柜员职位工资

数据分析师面试

大约9点就到达了那里,然后按照排队签到的顺序进行面试,半结构化面试,1对6问的问题是:
1.为什么选择天津银行?
2.你的专业技能?
3.你还面试过什么银行等等。

1.为什么选择天津银行? ...查看全文

来自:天津银行北京分行数据分析师的面试

销售主管待遇

平均:¥3085最低¥2697-最高¥6170

来自:国美电器销售主管职位工资

管理培训生面试

面试的人不多,一次五个人去,轮流进屋面试,多对一,有七八个领导的样子。首先自我介绍,然后问了一个问题是对于岗位的了解,之后有个领导解释说当柜员是锻炼磨砺,这个是必要过程。公司在宣武门,周围感觉大公司不 ...查看全文

来自:天津银行北京分行管理培训生的面试

主管待遇

平均:¥4108最低¥2054-最高¥7865

来自:国美电器主管职位工资

柜员面试

面试官还行,100分满分,50分的水准,就是不了解社会刚出校园的傻小子,自我介绍还没结束就把我打断了,感觉浪费他时间了。 ...查看全文

来自:天津银行北京分行柜员的面试

运营主管待遇

平均:¥6600最低¥2900-最高¥15000

来自:中国农业银行运营主管职位工资

柜员面试

进去还挺紧张,坐了一排面试官,但都挺好的,说实话我很怀念那里,同事都很好,最后要不是为了北京户口跳去了安德固,我真打算好好干的。
对银行业务有什么了解? ...查看全文

来自:天津银行北京分行柜员的面试

采购主管待遇

平均:¥5696最低¥2697-最高¥7900

来自:国美电器采购主管职位工资

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