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丝宝地产

以打造丝宝地产品牌，实现持续稳步发展为目标，丝宝地产专注于高端商业、住宅的开发，为消费者打造个性化、高品质的生活空间。丝宝地产积极储备企业发展资源，与国际知名规划设计公司、国内外知名地产商结成战略伙伴 ...查看全文

人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会 ...查看全文

人事专员面试

1.集团电话沟通
2.直接上级面谈，大概谈一下工作内容，公司规模等，然后讲薪酬。
3.几天后见分管领导，分管领导问的问题比较专业，例如绩效考核的Smart原则。
最后被录取，给的薪水与期望薪酬有一点差 ...查看全文

来自：丝宝地产人事专员的面试

研究助理待遇

土建工程面试

先是填表，然后等待，然后工程部总监面试，显示自我介绍，问了下工作经历及上一份工作为什么离职，未来什么工作发展方向，然后问了若干专业问题，我都答的狠流畅，最后就回去等通知了，没有谈工资，我还以为我填表时 ...查看全文

来自：丝宝地产土建工程的面试

法务人员待遇

高级职位面试

直接广州他们最后边办公室曾XX总面试的，他一边面试，一边和情人（感觉上是）在Q上聊天，基本上不正眼看我一眼……，估计是职业经理人做习惯了那种，不站在组织离场上的。
无 ...查看全文

来自：丝宝地产高级职位的面试

房地产销售人员待遇

市场营销面试

6个人一组，一道题目，飞机失事，降落荒岛，有N个物品，排列顺序，说明原因，选出一个发言人代表发言，HR提问，各自说出自己选择顺序的原因，每个人都要有自己的独立见解，不然很容易被忽略。
为什么这么选择 ...查看全文

来自：丝宝地产市场营销的面试

房地产策划待遇

成本核算面试

小组讨论
问什么你的发言那么少 ...查看全文

来自：丝宝地产成本核算的面试

专业土建工程师待遇

实习生面试

面试分为群面和一对一面，群面是无领导小组形式的，比较简单，网络上的经典题目看一下大家就可以比较好的掌握。之后做了一个心理测试，貌似中间还有刷人的。之后一周接到通知进行二面，二面其实也相当于群面，就是很 ...查看全文

来自：丝宝地产实习生的面试

市场专员待遇