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朴坊连锁机构

关于朴坊朴坊是从福州走出去的一个出色的零售卖场、一个卓越的零售团队、一种简单的生活追求。我们创立于2000年，是一个设计和经营家居用品、个性饰物、节日礼品、服饰配饰等的品牌，致力于为消费者提供简单、舒 ...查看全文

人资专员

主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等 ...查看全文

人资专员面试

整体比较简单，主要是自我介绍以及家庭背景的调查和询问，之后参加群面给了一个题目大家讨论
为什么来福州 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构人资专员的面试

人资专员待遇

储备干部面试

人事先面试，问题比较简单，正常回答即可。无非就是看你为什么要做这份工作，有什么优缺点，还有就是稳定性，如果觉得你好，一般会当场通知。通过后会安排去门店见习一天，那就看具体的工作情况了。觉得这个变数很大 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构储备干部的面试

储备干部待遇

人力资源经理面试

莫名其妙的通知，莫名其妙的等候，莫名其妙的面试，莫名其妙的问题，莫名其妙的没有后面了。至今仍觉得是不是做了一场梦或是出现在不同的三维空间。 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构人力资源经理的面试

非技术类储备干部待遇

平面设计师面试

先是人事部门的人面试，主要就问下之前的工作情况，离职原因等等。然后为什么想加入现在这个公司。然后会介绍一下朴坊的主要情况，总之就是比较常规的人事会问的问题。然后会提交设计作品。
通过的话会让设计部门 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构平面设计师的面试

平面设计师待遇

销售专员面试

很亲切，态度诚恳，面试应该可以成功。 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构销售专员的面试

人资专员待遇

非技术类储备干部面试

网上投了简历，然后电话通知去面试。面试官挺年轻的，脾气很好很有亲和力。面试比较简单，没什么难度。问了一些常规的问题。 ...查看全文

来自：朴坊连锁机构非技术类储备干部的面试

人资专员待遇