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瑞奇外科器械（中国）有限公司

瑞奇外科成立于2005年, 是美国Reach Surgical, Inc. 在华投资的外商独资企业, 是集研发、生产、销售于一体的专业化的外科医疗器械及医疗设备提供商。 瑞奇外科的产品技术立足高 ...查看全文

质量管理工程师

岗位职责：
1.潜在供应商的开发和当前供应商的管理；
2.样品、交样过程、批量等全部供应商质量活动过程；
3.供应商进步的全部方面，诸如环境等；
4.向内部解释全部供应 ...查看全文

市场营销面试

医疗器械大公司 ，感觉还行，中规中矩，品牌知名度高，待遇好。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司市场营销的面试

临床医学专员待遇

机械工程师面试

感觉 还行，笔试是一些基本的机械题目包括三视图，软件指令，一些公差问题，标注等。面试主要是问过往接工作经验，还有些基本问题。三面是总裁级别，对个人的性格以及公司管理方向的看法建议等。 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司机械工程师的面试

售前/售后技术支持工程师待遇

项目经理面试

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司项目经理的面试

临床监查员待遇

机械工程师面试

1、笔试主要是对基本的一些概念性的东西的考察，尺寸链，加工工艺，英文技术要求翻译等；
2、面试主要是对自己做过的一些项目的内容的介绍，询问的点都是比较刁钻，主要考察自身能力；
3、最后人力资源的面 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司机械工程师的面试

材料工程师待遇

机械设计师面试

一面是经理，问的工作经历，很全面，很透彻，二面是总监，更加全面，更加细致，对反应能力要求高，同时工作经验很重要，要有自己的规划。 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司机械设计师的面试

机械设计员待遇

财务经理面试

感觉是给人家做分母去了。猎头推荐去的，先填表，HR助理挺客气，提示了一些注意事项，面试流程等，先是HRM面试，合适的话会推荐给美国CFO。HRM面试感觉一般，主要是问了一些常规问题就结束了。过了几天问 ...查看全文

来自：瑞奇外科器械（中国）有限公司财务经理的面试

行政秘书待遇