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人民教育出版社图书管理员

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人民教育出版社

人民教育出版社(People's Education Press,简称PEP),是教育部所属的一家大型专业出版社,主要从事基础教育教材和其他各级各类教材及教育图书的研究、编写、编辑、出版和发行。 成立 ...查看全文

图书管理员

工作内容 1、负责部分选书工作,评价资源材料,辅助图书采购活动; 2、对书刊进行分类、编制书目索引,了解书籍的主要内容; 3、负责各分馆管理,审查借阅者身份,维护图书馆秩序,防止偷书行为; 4、浏览、 ...查看全文

图书管理员面试

2016年10月24下午笔试,心理测验和大作文,外加一个概念总结,大头是作为。
一面10月27上午8点,一个HR,一个应聘的部门领导,涉及到专业问题(部门经理问的),杂七杂八的问题(HR问的,比如户口 ...查看全文

来自:人民教育出版社图书管理员的面试

编辑待遇

平均:¥7900最低¥7250-最高¥11165

来自:人民教育出版社编辑职位工资

图书管理员面试

一面是部门,两个老师,进去先进行自我介绍,然后部门领导根据建立提一些有关实习经历的问题。还问了数字化环境下,出版社的发展趋势;为什么应聘该岗位,对岗位有什么理解,对未来的工作有什么设想等问题。
二面是 ...查看全文

来自:人民教育出版社图书管理员的面试

采编/写作/出版待遇

平均:¥8900最低¥8900-最高¥8900

来自:人民教育出版社采编/写作/出版职位工资

图书管理员面试

通过一面,两个人(应该是一个部门主管,一个hr)。2分钟自我介绍,主要针对简历来问。还有自己的优缺点。 ...查看全文

来自:人民教育出版社图书管理员的面试

网络推广经理待遇

平均:¥6000最低¥6000-最高¥6000

来自:人民教育出版社网络推广经理职位工资

编辑面试

因为疫情关系,我的笔试一面和二面都在网上进行。
笔试分为职业能力测试和专业能力测试,前者就是行测内容,不过常识部分有很多文学典故题,有几道其他省份考试的原题,不过量不大;答题模式有点特殊,一页只显示 ...查看全文

来自:人民教育出版社编辑的面试

编辑部主任待遇

平均:¥13050最低¥13050-最高¥13050

来自:人民教育出版社编辑部主任职位工资

其他职位面试

一面
三位老师,一位主要提问,应该是部门领导,根据过往经历提问,正常作答就行,不算难。
二面
多对一,应该是所有社领导和部门领导都在了。应聘部门的分管领导主要提问,也是问些过往经历,语言得体大方 ...查看全文

来自:人民教育出版社其他职位的面试

视频编辑待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:人民教育出版社视频编辑职位工资

编辑面试

笔试:
1.一套行测:90分钟100题,要是谁能做完估计是神仙。
2.专业知识:一篇改错,一篇作文,时间够用
一面:业务面。每个人不太一样,结合简历问,要对简历内容提前熟悉一下,拿不准说不清的东 ...查看全文

来自:人民教育出版社编辑的面试

信息员待遇

平均:¥1896最低¥1896-最高¥1896

来自:人民教育出版社信息员职位工资

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