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精华电子

我司成立于2001年，为专业新能源汽车电子，工控电子制造商。 ...查看全文

销售业务员

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

销售业务员面试

简单的自我介绍，是否有经验，之前的工作内容如何，是否能配合加班，excel能不能熟练操作。英语可不可以写。基本上只要去面试的，不是特别不行的，基本都能上。 ...查看全文

来自：精华电子销售业务员的面试

销售员待遇

测试工程师面试

当时面试一共分两轮：
人事面试和部门主管面试。人事和我交谈的时候很亲切，主要聊了聊之前的一些工作经历和为什么要换工作。
第二轮和应聘部门主管聊，聊得就是专业问题。面完填了资料。
我现在是已经入职 ...查看全文

来自：精华电子测试工程师的面试

普工待遇

测试工程师面试

先是人事电话约面试时间，然后进入两轮面试，分别是部门主管和品质经里。人很nice,问一些工作情况和专业知识，准备了英语自我介绍，没用上。最后让做逻辑题，题目较多，有时限。 ...查看全文

来自：精华电子测试工程师的面试

仓库管理专员待遇

普工/操作工面试

面试很简单，大部分人都能过去，没有什么疾病纹身都可以，要求比较低，就是食堂的饭菜都比较偏淡，习惯就好。 ...查看全文

来自：精华电子普工/操作工的面试

制程工程师待遇

测试开发面试

来这里面试，基本上是提前打点好关系，熟人好办事。填填表格，随便问问就ok了，没有太大难度，重点是人际关系，和你来这里的决心。 ...查看全文

来自：精华电子测试开发的面试

qa工程师待遇

运维工程师面试

进厂前让门卫通知人事前来面试方可进入公司至前台处，联系部门主管面试，会议区等待，面试结束后离开公司。
为什么要变更工作？ ...查看全文

来自：精华电子运维工程师的面试

line leader待遇