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永旺华南商业有限公司(AEON JUSCO)

永旺为日本综合零售及服务企业集团。主要以经营购物中心、综合零售业（综合百货超市、食品超市）为主，还从事专卖店、金融服务、物业服务、便利店等业务。至今在日本国内外拥有约300家以上的企业、近18,740 ...查看全文

管理培训

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管理培训生面试

第一轮是双选会，hr常规提问，校园活动要突出自己；
第二轮是深圳总部Hr经理面试，要体现自己的职业规划和对零售业的热爱。
本身MT最开始的轮岗就是要经历店铺运营，如果怕苦怕累怕猪肉怕菜，那是不可能 ...查看全文

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管理培训生待遇

管理培训生面试

先是填一张基础信息表，填完就开始一对一面试，面完以后稍等一会，hr通知你一面过了以后，就在一个会议室里当场做笔试，都是一些数学题，逻辑题，英语翻译题，还有一份性格测试题，大概一个小时内完成。
对永旺 ...查看全文

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非技术类管理培训生待遇

管理培训生面试

两次面试，有些同学有三次面试，一开始是小组讨论，然后就是各自的发表，二面是单独面试，三面也是单独面试。 ...查看全文

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mt待遇

非技术类管理培训生面试

首先自我介绍，我是学日语的，简单自我介绍后，从我的个人简历中看中我以前在日本超市工作经验，对此进行了充分的细节询问，还有职业规划。总体很简单。
简单介绍自己 ...查看全文

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副主管待遇

非技术类管理培训生面试

网申大概一天就收到通知，然后面试。面试问题主要就是接不上接受节假日加班，能不能轮岗，接不接受调剂之类的。然后过了会给你笔试准考证，笔试题目很简单。二面是十几个人一起面，一划水大概就完了。 ...查看全文

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主管待遇

非技术类管理培训生面试

8个人，做无领导小组讨论。 给了一个题，大概30分钟讨论时间，然后选一个人总结你们最终的决策和行动是什么。过程中不能使用投票这种方式做决定。我个人比较紧张，最后发言，说的也不多，在中间的讨论过程开始说 ...查看全文

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见习管理人员待遇