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山东科瑞集团

科瑞集团下设九个事业部，拥有总占地面积200万平米的六个大型生产制造基地，研发与生产制造陆地与海洋钻井\修井装备；油田大型压裂机组；连续油管车、固井车、制氮车等特种作业装备；油气生产处理工艺系统；天然 ...查看全文

技术经理

岗位职责：
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则；
3、组织不合格品的审理工作；
4、组织技术、产品开发与创新； ...查看全文

技术经理面试

群面比较简单，认真做自己就好了，要注意推动讨论的进程，不要在一个问题上纠结太多时间，多对一。有自我介绍，会问一些项目上的经历，发表文章等等，还会问一些对工作地点有没有要求等等。
对到一线工作怎么看。 ...查看全文

来自：山东科瑞集团技术经理的面试

技术经理待遇

技术经理面试

面试分为两个流程，包括无领导小组讨论和专业面。第一轮无领导小组讨论企业主要考察团队合作状况，每组10人，我是第四个小组，前面第二小组讨论过程中出现了争执状况，出现了抢话现象，所以小组成员全部淘汰，因此 ...查看全文

来自：山东科瑞集团技术经理的面试

市场营销待遇

销售面试

面试国程挺专业，一面是群面，二面是单独面，由领导谈谈关于自身和未来的定位，不算太难，有简单的英语面试， ...查看全文

来自：山东科瑞集团销售的面试

销售经理待遇

运维工程师面试

先群面，再单独面试，有英文自我介绍。面试难度一般，最好有点准备。自我介绍后，问些专业的问题及解决能力，之前做了什么工作。 ...查看全文

来自：山东科瑞集团运维工程师的面试

技术员待遇

销售管理面试

1.分公司人力资源部面试，主要是相关工作经历，与应聘岗位的匹配程度；
2.分公司用人部门领导面试，这是最主要的，决定着面试成功与否；
3.集团人力资源部面试。
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来自：山东科瑞集团销售管理的面试

机械工程师待遇

团队经理面试

校招：简历筛选通过后电话通知面试，第一轮选责话题进行无领导讨论，通过过程中的表现展示个人表达能力、组织能力、思维逻辑等能力。通过第一轮面试后，通知进入第二轮，即开始讨论工作意向，是否愿意出国出差常驻等 ...查看全文

来自：山东科瑞集团团队经理的面试

机械设计工程师待遇