中国国际人才开发中心相关图片

中国国际人才开发中心

中国国际人才开发中心（国际人才）是1993年2月经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册成立的专业咨询和人才服务机构。 国际人才从业近二十年来，始终致力于为客户提供全面的管理咨询服务和全方位 ...查看全文

人力资源专员

财务主管是指一个单位负责财务工作的主管，一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作。
2、负责制定并完成公司的 ...查看全文

人力资源专员/助理面试

首先是一轮面试，有领导的，面试很轻松愉快，我是有什么说什么，因为是实习生嘛，没有太严格要求的，然后没有什么问题就去工作的地方见经理，算二轮面试吧。没有什么问题就回家等offer了。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

运维工程师面试

一轮面试 主要是技术 会问岗位相关的 有难度 不过技术过硬 不是问题 二轮面试主要谈工资待遇 有可谈空间  双方满意为准 三面主要是老大面试 这个一般没啥问题  只要态度端正  一般没问题 三面主要是 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心运维工程师的面试

人力资源专员/助理待遇

电话销售面试

1.公司位置好找;
2.公司对面试认真对待;
3.国企作风;
4.一次进行了2轮面试，时间较长
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来自：中国国际人才开发中心电话销售的面试

行政专员/助理待遇

行政专员/助理面试

面试领导们都很友善的，要诚实回答问题。个人感觉这边的领导喜欢性格开朗，认真仔细的员工，整个面试时间大约15分钟。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心行政专员/助理的面试

java高级软件工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试两轮，第一轮就是对着简历提些问题。第二轮面试更侧重你的稳定性和求职动机。薪水很低。国企情节严重，适应不了国企作风的慎投。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心人力资源专员/助理的面试

行政助理待遇

人力资源专员面试

面试有初试、复试。中间还有网上做题性格分析什么的。面试官很好，最后的复试竟然各个人资部的经理都来了，真是紧张当时。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心人力资源专员的面试

软件开发工程师待遇