中国国际人才开发中心相关图片

中国国际人才开发中心

中国国际人才开发中心（国际人才）是1993年2月经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册成立的专业咨询和人才服务机构。 国际人才从业近二十年来，始终致力于为客户提供全面的管理咨询服务和全方位 ...查看全文

Java开发

1，完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作，2，业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；3，参与产品构思和架构设计；4，撰写相关的技术文档；5，支持售前技术服务，及项 ...查看全文

java开发面试

我们一批大约10人，带到个会议室里，一会一个新员工样子的年轻小伙来给我们发题，
20分钟，都是基础，挺容易的，交卷后20分钟，来面试官问了我们一些问题，介绍了公司情况，就让回去等通知了。
问自己做过 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心java开发的面试

java高级软件工程师待遇

人力资源专员/助理面试

首先是一轮面试，有领导的，面试很轻松愉快，我是有什么说什么，因为是实习生嘛，没有太严格要求的，然后没有什么问题就去工作的地方见经理，算二轮面试吧。没有什么问题就回家等offer了。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心人力资源专员/助理的面试

人力资源待遇

运维工程师面试

一轮面试 主要是技术 会问岗位相关的 有难度 不过技术过硬 不是问题 二轮面试主要谈工资待遇 有可谈空间  双方满意为准 三面主要是老大面试 这个一般没啥问题  只要态度端正  一般没问题 三面主要是 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心运维工程师的面试

行政专员/助理待遇

电话销售面试

1.公司位置好找;
2.公司对面试认真对待;
3.国企作风;
4.一次进行了2轮面试，时间较长
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来自：中国国际人才开发中心电话销售的面试

人力资源专员/助理待遇

行政专员/助理面试

面试领导们都很友善的，要诚实回答问题。个人感觉这边的领导喜欢性格开朗，认真仔细的员工，整个面试时间大约15分钟。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心行政专员/助理的面试

行政助理待遇

人力资源专员/助理面试

面试两轮，第一轮就是对着简历提些问题。第二轮面试更侧重你的稳定性和求职动机。薪水很低。国企情节严重，适应不了国企作风的慎投。 ...查看全文

来自：中国国际人才开发中心人力资源专员/助理的面试

软件开发工程师待遇