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PUMA

PUMA（彪马）是德国运动品牌，提出全新品牌口号ForeverFaster，设计提供专业运动装备，产品涉及跑步、足球、高尔夫乃至赛车领域。PUMA集团拥有的品牌PUMA，Cobra高尔夫和Tretor ...查看全文

sales

1. ·Explorethenewclientandbulidthelongtermcooperationwiththecurrentclient.·MeetallaccountKPIsincludi ...查看全文

Territory sales executive面试

HR简单问些问题之后是Line面试，基本上都是问一下之前工作的内容和范例，实话实说。后面说到行业的特点稍作讨论，没有什么太难的问题。
对于运动行业了解多少，运动行业的期货模式，各品牌概况算是讨论吧。 ...查看全文

来自：PUMATerritory sales executive的面试

销售经理待遇

sales面试

先是自我介绍,进行iq, eq的测试,然后群面,面好过了10分钟,淘汰.最后留下来的和销售经理进行一对一面试.里面有role play,市场了解,竞争对手,谈一下你的兴趣爱好,薪水,等等.
最后等通知 ...查看全文

来自：PUMAsales的面试

销售员待遇

销售管理面试

面试的店助岗位，要求英语读写能力，感觉很装，店铺很小大概100平方，要求太高，说店铺是使用全英文邮件的，感觉很高大尚。 ...查看全文

来自：PUMA销售管理的面试

采购助理待遇

市场营销面试

作为自己的第一份实习，很幸运puma选择了我，在网上投的简历大约一周后收到HR的电话，下周一来公司面试。
关于面试服装：休闲为主，运动公司，面试千万不要穿西装，HR很亲切，交谈大约20分钟后换部门主 ...查看全文

来自：PUMA市场营销的面试

线下拓展运营待遇

人力资源主管面试

整个面试过程大概两个小时，一直处于询问非常细节的操作层面，当到了面试者询问问题时，面试官不正面回复又将问题抛回，给人的感觉：
1. 面试官整体的工作经验缺乏，想通过面试得知其他公司的一些做法；
2 ...查看全文

来自：PUMA人力资源主管的面试

生产部k+p板装片待遇

专柜店长面试

一面hr15分钟 感觉通过 hr起身去问区域经理是否有空面试 3分钟后回来答复区域经理不在座位上 下周一等通知和别的候选人一起复试 感觉没戏 ...查看全文

来自：PUMA专柜店长的面试

sap specialist待遇