PUMA相关图片

PUMA

PUMA（彪马）是德国运动品牌，提出全新品牌口号ForeverFaster，设计提供专业运动装备，产品涉及跑步、足球、高尔夫乃至赛车领域。PUMA集团拥有的品牌PUMA，Cobra高尔夫和Tretor ...查看全文

实习生

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 ...查看全文

非技术类实习生面试

先是hr面试，就随便问问简历上的东西。然后经理来面试，问了几个问题。整体感觉一般吧，puma 工作环境还是不错的
你觉得marketing是做什么的 ...查看全文

来自：PUMA非技术类实习生的面试

实习待遇

实习生面试

实习生面试，主要时间不够所以没有去。公司整体感觉挺和谐的，面试的姐姐人很nice ...查看全文

来自：PUMA实习生的面试

采购助理待遇

销售管理面试

面试的店助岗位，要求英语读写能力，感觉很装，店铺很小大概100平方，要求太高，说店铺是使用全英文邮件的，感觉很高大尚。 ...查看全文

来自：PUMA销售管理的面试

销售经理待遇

市场营销面试

作为自己的第一份实习，很幸运puma选择了我，在网上投的简历大约一周后收到HR的电话，下周一来公司面试。
关于面试服装：休闲为主，运动公司，面试千万不要穿西装，HR很亲切，交谈大约20分钟后换部门主 ...查看全文

来自：PUMA市场营销的面试

线下拓展运营待遇

人力资源主管面试

整个面试过程大概两个小时，一直处于询问非常细节的操作层面，当到了面试者询问问题时，面试官不正面回复又将问题抛回，给人的感觉：
1. 面试官整体的工作经验缺乏，想通过面试得知其他公司的一些做法；
2 ...查看全文

来自：PUMA人力资源主管的面试

生产部k+p板装片待遇

专柜店长面试

一面hr15分钟 感觉通过 hr起身去问区域经理是否有空面试 3分钟后回来答复区域经理不在座位上 下周一等通知和别的候选人一起复试 感觉没戏 ...查看全文

来自：PUMA专柜店长的面试

sap specialist待遇