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PUMA财务专员

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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PUMA

PUMA(彪马)是德国运动品牌,提出全新品牌口号ForeverFaster,设计提供专业运动装备,产品涉及跑步、足球、高尔夫乃至赛车领域。PUMA集团拥有的品牌PUMA,Cobra高尔夫和Tretor ...查看全文

财务专员

1、进行记账凭证的审核、账目核对与调整 2、日常费用预算分析及内部控制 3、审核财务单据,整理档案,管理发票 4、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产 ...查看全文

财务专员面试

面试很简单,公司派了个主管,长得好难看,当然财务吗,颜值属于奢侈品。我说我本科金融专业,她说我也不要看你的毕业证书,你直接上机吧。她扔过来一张表,然后要求我按照要求做成透视表,这当中还会用到函数。我一 ...查看全文

来自:PUMA财务专员的面试

采购助理待遇

平均:¥3493最低¥2087-最高¥4900

来自:PUMA采购助理职位工资

销售管理面试

面试的店助岗位,要求英语读写能力,感觉很装,店铺很小大概100平方,要求太高,说店铺是使用全英文邮件的,感觉很高大尚。 ...查看全文

来自:PUMA销售管理的面试

销售经理待遇

平均:¥45820最低¥45820-最高¥45820

来自:PUMA销售经理职位工资

市场营销面试

作为自己的第一份实习,很幸运puma选择了我,在网上投的简历大约一周后收到HR的电话,下周一来公司面试。
关于面试服装:休闲为主,运动公司,面试千万不要穿西装,HR很亲切,交谈大约20分钟后换部门主 ...查看全文

来自:PUMA市场营销的面试

线下拓展运营待遇

平均:¥20000最低¥20000-最高¥20000

来自:PUMA线下拓展运营职位工资

人力资源主管面试

整个面试过程大概两个小时,一直处于询问非常细节的操作层面,当到了面试者询问问题时,面试官不正面回复又将问题抛回,给人的感觉:
1. 面试官整体的工作经验缺乏,想通过面试得知其他公司的一些做法;
2 ...查看全文

来自:PUMA人力资源主管的面试

生产部k+p板装片待遇

平均:¥8118最低¥8118-最高¥8118

来自:PUMA生产部k+p板装片职位工资

专柜店长面试

一面hr15分钟 感觉通过 hr起身去问区域经理是否有空面试 3分钟后回来答复区域经理不在座位上 下周一等通知和别的候选人一起复试 感觉没戏 ...查看全文

来自:PUMA专柜店长的面试

sap specialist待遇

平均:¥17538最低¥17538-最高¥17538

来自:PUMAsap specialist职位工资

销售管理面试

hr officer待遇

平均:¥8476最低¥8476-最高¥8476

来自:PUMAhr officer职位工资

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