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沈阳协合集团客服

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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沈阳协合集团

客服

客服就是客户服务工作,就是接受顾客资询、帮你的顾客解答疑惑。
岗位职责:
1、接听各品牌技能话务,能够按照知识库及时准确回答客户,为客户提供标准服务。
2、快速掌握公司的新政策 ...查看全文

客服面试

面试前会放一段公司视频让面试者了解公司概况。
面试过程:经理助理作为面试官,两个面试者。
1、为什么认为自己合适这份工作?
2、为什么选择这家公司?——本人运用的天时地利人和来回答。看视频时一定要记 ...查看全文

来自:沈阳协合集团客服的面试

销售代表待遇

平均:¥1738最低¥1580-最高¥1896

来自:沈阳协合集团销售代表职位工资

人事专员面试

第一天是1对2面试,一个面试官,两个求职者,通过后第二天接受一整天的培训,中间穿插口试,然后复试,薪资待遇超低,1700元一个月,其他福利待遇很差,办公环境也很差,花了两天的时间面试绝对是浪费时间,建 ...查看全文

来自:沈阳协合集团人事专员的面试

经理待遇

平均:¥5383最低¥1740-最高¥9027

来自:沈阳协合集团经理职位工资

人事专员面试

第一天由人事行政老大面试,通过后会在当日下班前通知,然后第二天到公司接受一天的培训,培训内容为公司的详细介绍,接着进行口试,下午讲述薪资待遇,然后进行复试
擅长的是什么?大多数在闲聊 ...查看全文

来自:沈阳协合集团人事专员的面试

区域营销经理待遇

平均:¥4224最低¥4224-最高¥4224

来自:沈阳协合集团区域营销经理职位工资

销售面试

主持人待遇

平均:¥9240最低¥9240-最高¥9240

来自:沈阳协合集团主持人职位工资

人事专员面试

没有自我介绍,也没问专业知识,只是问问自己觉得什么人适合做销售,什么人适合做人事等,随便谈谈,聊聊自己的一些看法,很随意。老板很不错,不用太紧张。
你觉得什么人适合做人事,什么人适合做销售 ...查看全文

来自:沈阳协合集团人事专员的面试

人事专员待遇

平均:¥1997最低¥1997-最高¥1997

来自:沈阳协合集团人事专员职位工资

售后客服面试

一面
一面是HR面试,先让你填个入职申请表。
然后填完后去一个房间跟HR一对一面试,最开始是自我介绍,然后问一下你上一份工作离职原因,再看一下你的大学专业,问一下你为什么不找对口而来做售后客服。
...查看全文

来自:广州格匠机电工程有限公司售后客服的面试

销售助理待遇

平均:¥5510最低¥5510-最高¥5510

来自:沈阳协合集团销售助理职位工资

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