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丹姿化妆品国际集团

     丹姿集团创立于1998年，是一家集科研、生产和销售为一体的国内知名化妆品企业，旗下拥有丹姿、他能量、卡迪那、蜡笔小新等品牌。在“创一流品牌，树百年伟业、笃造福社会”的企业宏伟目标指导下，立足 ...查看全文

电商设计师

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电商设计师面试

那天还是像往常一样，打开电脑-登入QQ准备上班，QQ登上后一个自称是丹姿HR的联系上我，说他们公司正在招设计主管和资深设计师问我感兴趣不，我去！丹姿在化妆品界还是大品牌好不，肯定感兴趣啊！简单聊了一下 ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团电商设计师的面试

电商设计师待遇

会计面试

电话邀约我面试，我问“公司双休吗？”hr用非常高傲的语气“现在都什么年代了～肯定是双休啊”然后我问“五险一金，带薪年假都有吗？”hr说“我们现在不谈这些，我们先聊工作”，但其实我想说，我不问清楚这些， ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团会计的面试

区域经理待遇

普工/操作工面试

虽然招聘的是长白班，但是去了一般都是两班倒。工资也不算高，每个小时都是有产量的，基本上上班之后就忙个不停，你要是想去上厕所要提前告诉要人顶位，不然排队一个小时才轮到你去厕所也是可能的。 ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团普工/操作工的面试

文案专员待遇

化妆品研发面试

面试的是研发助理，一开始是用人部门面试，都挺顺利的。后面人事出来，态度很拽，一个大叔，说转正不会加薪资，然后工资也不高，反正感觉不怎么样。 ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团化妆品研发的面试

财务会计待遇

产品经理面试

HR工作能力很一般，面试安排很混乱。面试过程居高临下，面试前还签了一份身体状况书，第一次见到公司还要填这些，里面包括是否怀孕，心脏病，高血压，哮喘等等一堆疾病，填有或者没有，填完签字保证属实。
感觉 ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团产品经理的面试

人事部经理待遇

人力资源专员面试

第一个面试是人力资源经历的面试，根据你的简历问你问题，然后就开始那种一直问问问题，算是压力面试吧，然后还是蛮好聊的。第二天通知还要进行一轮面试。第二次面试是其中一个老总的面试，我觉得那次面试不太尊重人 ...查看全文

来自：丹姿化妆品国际集团人力资源专员的面试

策划助理待遇