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minth，行业：其他，公司位于 嘉兴 ，员工。该公司在其他行业排名No.10000，综合评分：3.2， 推荐率：0%，公司前景看好0%，CEO支持率0%。

设计部

1. 根据产品需求和原型图完成部门系统页面设计制作，参与交互设计过程，好用既美观
2. 提高系统及移动端应用的可用性，继而优化设计；
3. 能够把握web设计的流行趋势，提出崭新的 ...查看全文

技术设计部面试

先说下这家公司的性质：因为是高新技术企业，并且是非标仪器，所以岗位专业性要求和对设计人员的经验、创新能力要求比较高，可以留下来的设计人员薪资还是比较可观的，并且薪资提升幅度会比较大，适合个人能力较强、 ...查看全文

来自：昆山市创新科技检测仪器有限公司技术设计部的面试

设计部经理待遇

技术设计部面试

首先进去就填表，性格测试，然后就会安排人事主管过来找你谈谈，主要问的就是以前工作经验和职业规划，然后技术部的主管会过来与你谈一些技术的东西，这个基本问题不大，最后副总会单独约见，聊一些之前差不多的话题 ...查看全文

来自：霍立克电气（武汉）有限公司技术设计部的面试

设计师待遇

设计部设计师面试

通常是技术部门领导，第一轮主要是高级经理面试，看你的专业能力如何，你的设计想法及团队合作意识，工作态度和个人妆容好是比较加分的，上汽比较注重颜值，哈哈。第二轮会有总监及人事面试，会谈到薪资福利等信息， ...查看全文

来自：上汽乘用车设计部设计师的面试

建筑设计助理待遇

设计部设计人员面试

一群评委看着你面，需要做PPT，问了一些专业问题，关于项目的。感觉还是很严谨的薪资水平税前12，也不高。反正感觉很一般 ...查看全文

来自：航天四院设计部设计人员的面试

设计部待遇

设计部设计人员面试

面试官就是让你自我介绍一下，然后就是问几个技术方面的问题，也不难回答，反正也没有准确答案的。最后就是问你有什么想提问的么，是不是很简单的面试？其实想要你呢，也基本上不会为难你，如果有特别争议的问题，就 ...查看全文

来自：南京模拟技术研究所设计部设计人员的面试

设计部经理待遇

设计部建筑师面试

先跟设计总监面试，简单聊聊，聊一些你参与的项目，以及在里面的角色。然后跟老板谈待遇吧，待遇是偏低的，因为这里加班强度在深圳建筑圈内应该是最低的那一类。 ...查看全文

来自：深圳汤桦建筑设计事务所有限公司设计部建筑师的面试

设计部经理待遇