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东芝电梯(中国)有限公司hr

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东芝电梯(中国)有限公司

东芝电梯(中国)有限公司成立于1995年,主要从事“TOSHIBA”品牌电梯(扶梯)的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务,注册资金1600万美元,目前拥有正式员工超过1700名,在全国设有 ...查看全文

HR

1、 全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度; 2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作; 3、负责统筹、协调 ...查看全文

hr面试

面试之前去做笔试,很短的时间要翻译一篇宣传文,面试时候面试官态度非常好,非常有礼貌,但说有结果会通知,结果就不了了之了。 ...查看全文

来自:东芝电梯(中国)有限公司hr的面试

销售员待遇

平均:¥8500最低¥3625-最高¥16590

来自:东芝电梯(中国)有限公司销售员职位工资

深度学习面试

销售经理待遇

平均:¥9254最低¥5393-最高¥14500

来自:东芝电梯(中国)有限公司销售经理职位工资

财务顾问面试

工程师待遇

平均:¥7900最低¥5280-最高¥31600

来自:东芝电梯(中国)有限公司工程师职位工资

电路设计面试

先填信息表,第二天视频面试,问问学历,项目经验啥的,和大部分面试类似,学过的课程内容上也会问几句,之后就会安排线下笔试和部门负责人见面问几句 ...查看全文

来自:东芝电梯(中国)有限公司电路设计的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥16436最低¥5791-最高¥34800

来自:东芝电梯(中国)有限公司软件开发工程师职位工资

销售专员面试

销售代表待遇

平均:¥3290最低¥2410-最高¥10485

来自:东芝电梯(中国)有限公司销售代表职位工资

机械工程师面试

助理待遇

平均:¥4820最低¥2697-最高¥6990

来自:东芝电梯(中国)有限公司助理职位工资

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