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综合管理部经理
综合管理部经理是做什么的?本页面为用户提供了综合管理部经理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-08-27 16:00:00 更新
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综合管理部经理简介
岗位职责
部门职能概述 综合管理部是公司的综合管理部门,主要职能为: 1.组织公司企划工作; 2.组织开展公司研发工作; 3.组织公司贯标工作; 4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作; 5.组织公司信息管理工作; 6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务; 7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料; 8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。 主要职责 综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括: 1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务; 2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行; 3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理; 4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》; 5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理; 6、负责维护信息系统及网站的安全运转; 7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 8、负责公司实物资产管理; 9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织; 1、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务; 11、完成领导交办的其他事务 部门职能 1.组织公司企划工作; 1)起草、制定、组织实施公司中长期发展策划和年度发展计划; 2)规划分公司管理模式和方式,组织编制、贯彻实施分公司管理规章制度; 3)组织、开展企业形象和对外宣传策划。 2.组织开展公司研发工作; 1)组织公司核心竞争力研发工作; 2)开展市场研发、设计—施工总承包等总承包管理模式研发等工作; 3)开展市场环境、竞争对手、总承包系统内和公司内部调研,或专项调研; 4)在总承包系统内组织、推广先进经营理念、管理经验。 3.组织公司贯标工作; 1)组织公司ISO9管理质量审核的换版、贯彻、保持、提高,并对公司各部门、项目经理部和分公司的实施进行检查、监督和指导; 2)组织开展ISO14环境管理体系、OHSAS18职业安全卫生标准的策划、组织、实施与认证工作。 4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作; 1)建立健全公司行政和后勤企业制度; 2)组织开展公司行政工作; 3)组织开展公司后勤服务工作; 4)组织开展公司行政档案管理工作; 5.组织公司信息管理和宣传工作; 1)组织开展公司信息管理工作; 2)组织开展公司内外部日常宣传工作; 3)统一管理公司本部各种现代办公设备和网络。 6.作好对总承包部经营理念企业的管理、支持与服务; 1)规划经营理念企业的管理模式和方式,组织编制、贯彻实施经营理念企业规章制度; 2)审核或组织经营理念企业重大事宜的策划、可行性论证,以及组织实施; 3)督促、协助经营理念企业按照总公司和公司确定计划和要求开展运作; 4)检查各项指标完成情况,对经营理念企业和主要经营者经营业绩进行考核; 5)为经营理念企业作好服务工作。 7.统一管理与本部门业务有关的公司各种内外部文件和资料; 1)统一管理公司企划、贯标、行政、信息管理等文件和资料,并对上述文件和资料进行收集、整理、编号、归档、借阅等管理工作; 2)负责及时从政府对口部门获取有关企划、贯标、行政、信息管理等方面的法律、法规、政策性文件,及时传递相关部门。 8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系; 1)代表公司与政府主管部门、总公司的联系和沟通,及时上传下达,组织完成政府主管部门、总公司要求的工作; 2)接待和组织安排政府主管部门、总公司到公司考察、调研和指导工作等活动; 3)及时通知、协调公司有关部门或项目积极配合支持政府主管部门、总公司的上述活动。
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综合管理部经理工资
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月收入平均值
¥
11,790
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥
11,226
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*综合管理部经理在全国的平均月薪为¥11,790,中位数为¥11,226,其中¥2k-7k工资占比最多,约39%。
综合管理部经理就业
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同比上月,人才热度
持平
综合管理部经理招聘
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同比上月,职位数量
+0.54%
综合管理部经理面经
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看准53109
财务主管
确定通过
面试过:
华润(沈阳)地产有限公司
面试很正规,人力面试后,财务领导面,问的问题很专业,所以真的是有经历并且自己很懂自己的专业才行,至少要把自己的简历内容很透彻的掌握,以免被问住。财务领导面试很有压迫感,但是只要你能尽力回答不怯场,努力往自己懂得方向靠拢就没问题。
01-03 发布
匿名用户
外贸业务员
感觉没戏
面试过:
广州由我
产业园环境一般,面试过程如下 电话沟通,约了线下面试,面试是在厂里,只有一部电梯能上,得绕路现场面试填信息表,表格很详细,包括家庭信息等等自我介绍(这家蛮注重口语水平)围绕简历内容提问,问题中规中矩,主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm(只耐三个月),售后服务也不好,只能说虽然是外贸岗,选品还是很重要的
...查看更多
01-03 发布
玖拾玖
底盘工程师
确定通过
面试过:
比亚迪(BYD)
一面 电话面试,问的问题很简单,先自我介绍,然后问学习成绩,学的最好的科目,为什么选择来比亚迪,然后介绍了一下岗位和工作内容,问我能接受这些工作吗?后面的有些记不清了,总之很简单。现场面试,学校报告厅。一面通过后,二面问了一下项目、性格特点这些,总之都是些很常规的问题。总体感受:很简单,感觉主要看学历,目前985本硕,先拿这个保底了。
...查看更多
01-03 发布
冒险湾纪念册机械工程师
Java
感觉靠谱
面试过:
大白-晓宇科技
都是一些java基础的文题
01-03 发布
名人堂文件柜采购主管
通信技术工程师
感觉靠谱
面试过:
南京熊猫信息产业有限公司
还好
01-03 发布
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