部门经理面试

昨天刚面试完，累趴没写成，今天特别来分享一下，也顺便攒个人品吧。我是在lockinchina报名参加的迪卡侬海归招聘Open day活动。活动前几天会发邮件通知具体签到时间以及地点，要求穿运动装出席，很特别哈哈。当天一早去到迪卡侬的帐篷区签到，按照签到顺序随机把当天面试的人分成了七组，我被分在第五组，同组的澳洲法国回来的留学生，还有个大四还没毕业的小鲜肉。 活动开始，先让我们互相简单介绍，然后开始参观迪卡侬超市，各种介绍。随后30分钟的企业宣讲，介绍迪卡侬的公司历史人文一系列介绍。宣讲结束后，开始小组活动。跟运动有关，并且需要在超市里寻找合适器材，具体怎么玩就不多说了，主要目的是为了考察分工领导力，注意，这个时候不要完全沉浸在游戏里，必须时刻跳出，并不断分析组员和项目情况，适时作出最合理的判断，表现自己。 小组活动结束后回到签到帐篷区，每组围成一圈，每人分享小组活动中出现的问题以及如果再来一次将如何解决，如果要选出一个leader你会选谁之类的分享。分享结束后，会有工作人员通知留下或者离开。本人可能表现还可以，顺利进二面。 二面的时候，是三位店长，非常nice，也是根据简历内容进行问答，以及特别注重你是否对运动感兴趣和擅长的运动，因为招聘的职位是部门经理，主要还是要突出管理能力以及解决问题能力，聊的很顺利，让我在休息室稍等。顺利进入三面。三面面试我的是宣讲会的主讲Danny，虽然现在title是店长，但是已经有十几年在迪卡侬了非常资深，问的问题跟二面差不多，但是会更深入一些，整个过程也是挺顺利的，聊完他跟我说一周内等通知，随后送我下楼，一整天的面试结束。感想：公司氛围特别好，同事间气氛很融洽，面试氛围也很轻松。...查看更多

迪卡侬部门经理的校招分为两部分一是群面，二是单面迪卡侬的群面不是很死板的分组讨论。它将几个面试者分为一组，分为几个小组再让小组之间进行运动比赛。在比赛的过程中要表现得积极还要配合小组成员）几轮比赛结束后，会进行小组讨论当时面试官让我们在小组中选择自己认为的能够晋级的成员，并说明原因（不要胆怯，支支吾吾的，心里怎么想就怎么说，要有自信）单面主要是了解个人的性格适不适合该岗位所以要明确该岗位的要求，尽量表现得符合。...查看更多

1.网投简历，几天后很快有hr打电话。hr反复电话确认，靠谱。 2.gzdp一面，算上我面试仅3人（目测简历刷了很多人），面试官很多（后来知道都是全广州店长副店长等）。 头30分钟，视频＋ppt＋presentation宣传迪卡侬，完美！然后3个人分开3个房分别和2组面试官聊天。氛围非常好。 问题大概是 自我介绍 喜欢的运动 曾经的比赛经历 曾经自豪的经历 成功的经历 如果管理团队等。 2组面试官 大概聊了1个半小时。再讲一次 氛围很棒 就好像朋友聊天。 然后就回去等消息了。 3.gzpy二面， 双方自我介绍。氛围很棒，很轻松，像交朋友。原来面试官是店长，希望我在这家店效力。 互相交流了管理想法，发展前景，职业规划，兴趣爱好等。offer get. 4.邮件offer get, 有一周邮件确认时间，10天后上门签合约。第一次签6个月。 总结：是一家值得一去的企业，一家内涵大于表面的企业。会让你大开眼界。...查看更多

总体面试氛围比较活跃轻松，难度还是有的，面试官是两个店的店长，虽然轻松但面试官会暗地观察面试者的素质表现。总体分以下两场 第一场：两店店长，一开始英文介绍面试中的分组队友，然后面试官会介绍以下迪卡侬基本企业理念价值观等，然后会出一道题，让分组小组进行讨论与提供解决方案，这里可看出面试者的领导潜力与基本反应。最后优胜出来的选手会进行第二轮单独面试，基本上问的问题是零售经历里的一些常识，例如商场管理看重什么问题（这里建议从人货场三个角度回答），然后一些客服方面经历过的难度或者处理危机的一些技巧等，如自己平时有用部分有用的工具让效率提高也可以在这里说 第二场：如果第一面通过了，最终面就会是大区经理面试，基本上聊一些过往的经历，然后可能会聊一些人生理想之类的事情，如果有任何对企业的疑问也可以在这里提出。 总体面试不需要太过拘谨，迪卡侬喜欢有活力有激情的员工，所以建议面试者展现自己有活力的一面。...查看更多

参加过两次迪卡侬面试，所以这里分别说一下。职位是部门经理。 首先是深圳迪卡侬。面试地点为沙河店，那天总共来了20人，由于这20人都是海归，并且通海归招聘会来到迪卡侬，所以整体表现水平偏高。 面试流程是: 工作人员介绍公司，类似宣讲会。接下来进行英文的相互介绍，即两两随机组队，10分钟时间与队友互相认识了解基本情况，然后逐一上台对队友进行介绍。比较特别的是，比如你的队友叫A，那么你需要用第一人称介绍他，也就是你假装是A。接下来是case分析环节，大概5人一组，讨论一个案例，我们的案例是 假设你是健身类产品的部门经理，现在你要招人 你要招什么样的人，为什么。20分钟讨论，5分钟present。 随后是运动环节。20人分为两队，进行，对抗。道具是一个小球，规则类似篮球，有进攻有防守，最终要将球抛入桶中即得分。游戏共进行30分钟，分上下半场，中间休息时可以讨论战术。 游戏结束后，回到会议室，每队讨论5分钟，总结经验教训，然后一个代表present。以上都结束后 在场的所有工作人员会到旁边房间讨论5分钟，然后宣布下一轮的面试名单。 下一轮则是单面，针对简历提问，以及你对零售的理解，对迪卡侬的了解等等，半小时。三天内通知结果是否进区域经理面试。 广州面试，一共7人，所以只有一组。前面都是一样，宣讲，相互介绍。游戏环节是7个小游戏，仰卧起坐5下，双人跳绳5下，呼啦圈5下，乒乓球10下，毽子5下，类似飞镖的丢小球4个，乒乓球对打10个。要求3分钟内一次完成，任一环节出错则重新开始。所以团队要明确分工，配合默契。 此后又是案例环节，7个不同身份的人在小岛上，只能救一个，讨论并说原因。15分钟讨论，5分钟present。 然后工作人员再宣布进入单面的人，单面也是简历问题等等。三日内通知。 总之面试不难，但要热爱运动，了解迪卡侬。其他的就是 你是什么性格就是什么样了，没过面试不是你不优秀，可能是迪卡侬不适合你，会有更好的在等你！...查看更多

每個區域（region）面試做法都不一樣，一般以省或市為一個區，以蘇州為例，區經理是法國人，思想比較開放，第一面試是由店長單面，第二面試是由四位店長一起圍攻。 以杭州為例，區經理是個在中國長大的人，思想只是表面開放以形合法企的文化，第一面由店長單面，第二面由區經理主面，店長副面。基本上區經理喜歡你，面試必定通過。 面試者須準備/了解的資料 Why do u join Decathlon? Sports lovers, muti development opportunities,company culture..... Please provide examples...... What is your opinion China sports market in the coming future? Sports will become the major part of life among Chinese people......... How do you see the future development of Decathlon China? More stores will be opened at 3rd 4th tier cities........ What is your strength and weakness? Please provide example to proof it How do u manage your team members(as an inexperienced team leader) respect each other, more communciation... Can u share one of your sports experience? Teamwork........basketball, soccer.. What kind of sports do u practice? ........ 最後四個重點字眼 Sportive Lively Helpful Practical...查看更多