图像算法面试

一对一面试，上来先自我介绍，然后把做过的项目介绍一下，中间会针对简历写的和你讲述的提出问题，但都不难。最后会象征性的问几个问题，比如：传统的处理方法知道吗？图像对比度的处理方法（答:直方图均衡等）还知道什么滤波器？（答：维纳滤波、中值滤波……）然后问了下兴趣爱好。面试官很和蔼，没有手撕代码。...查看更多

面试具体几轮完全看面试官和HR的心情，可以跟你说一轮，可以跟你说4轮，我面试的小米武汉的图像算法。 1、问题首先问的没有技术含量，感觉面试官是做3A的对深度学习的检测，跟踪，包括机器学习理解都不太深入，面试官在连续面我三个小时，我可以说完全就我这块的算法跟他们进行了培训，整个面试过程就是问我具体算法流程，我都跟他们完美回答，从来没问一句该算法有什么缺点。你做了哪些优化。 2、面试问的很多问题很二，比如YOLOv2原始的网络是什么样的，我想只要是做过深度学习的，基本都会觉得这问题很逗，深度学习无非就三个研究，数据，网络模型，和损失，然后工程化的后处理，居然问YOLOv2网络是啥，我也是服了这面试官。 3，最想吐槽是他们HR全程不跟你沟通，没个阶段都不会通知你是否通过，还有对面试的时间，只要你跟她的安排不合适就直接不理你了，去面试的时候说好5个小时内高铁车费，我所在的城市离武汉大多数的车时间在5个半小时，当然有4个小时46分钟的，我问HR这种情况，能否报机票，HR不仅不理人，还发飙，面试完之后。小米HR直接删了我微信，车票的报销也无从说起，全程我感觉是被小米耍了，从来没见过一个公司这么安排面试的，而且怀疑小米的文化里有**技术的嫌疑，连续不间断的面试3个小时后，找个理由说我写nms排序的效率太低来拒绝我，这不都是借口么。 4，大家很多面试小米武汉都是想回去，我只想说小米无诚意，回去得慎重，这种企业文化和氛围，让很多爱小米的人爱不起。 ...查看更多

怎么说呢，自己项目的每一个细节都要掌握清楚，还有根据项目的拓展知识也一定要会，然后就是一定要深入了解到底，本人就是忽略了一些细节，导致好几个问题没答出来。最后手撕了一个链表反转，10秒搞定，毕竟我都程序我都背下来了，最后解释了一下程序内容，然后就结束了。 总之很套路的走完了流程，给我的感觉就是：被安排的明明白白。 ...查看更多

首先，小米的入口好难找啊，第一次去，差点就没找到，还好有hr的联系方式，告诉怎么走在面试过程中，首先是进行自我介绍然后进行项目介绍，在项目介绍讲述过程中，会有沟通和交流，也被问到具体使用场景。最后，出了一个简单的数据结构算法题。但是因为很久没练，并没有很好的完成，遗憾。...查看更多

现为在校生，参加小米的内推，内推方向是机器学习（其实本身做图像，但是内推时还没有发图像最相关的岗位），然后过几天接到HR小姐姐的电话，说推荐岗位是相机工程师，当时就有一种感觉是不愿意做相机工程师，但是还是同意了电话面试，面试时做的很不好的一点是和面试官流露了意向岗位和当前岗位不是一个，但是面试到最后发现了其实这个岗位是做图像算法的，但是已经晚了，而且全程感觉面试官对我的项目不感兴趣（感觉太low），所以，失败！做重要的教训是，拿到offer前，不要自己贴label，不要想太多，不要过分傲娇。...查看更多