HR先了解个人背景,然后就开始英文交流了,时间真不短,挺紧凑,但主要还是集中在工作经历及个人发展方面。
然后是技术主管,提到我素质非常好,但是没有行业经验,所以就没问技术问题,仍然以了解经历和个人背景为主。
然后,就没有然后了。。。
期间提到我的薪资要求比较高,目前他们部门整体水准一般。其实要的和当前都没多少提高,因为个人其他原因才重新选择工作的。
最后强调我素质如何好,申请一下薪资试试看,后面一定答复我,感觉应该是托词。
关于行业背景,我认为经历肯定是必不可少的,也明白这是当前的劣势,但是有潜力的人会带来更多的机遇,可是成长期的公司需求的并不是这样的人,也难以让自己这方面的能力/潜力在短短的面试中得以体现,是个问题。...查看更多