1. 首先是填写了一份所谓的智力测验(类似初中的数学题),有三四页,上面的答案都被先前面试过的人勾选过和用过的,并没有擦拭掉或是准备一份新的卷子给面试的人员,很不专业。
2. 然后是有一份英语的问卷,大概就是对于客服工作中中遇到的问题,你会怎样回答客户。
3. 前台将资料交给部门主管后,如果通过了,主管会来和你面试。
4. 交谈比较一般,因为通过前两项后,基本就没有什么问题了。
5. 这里想补充的是,面试中说的公司住宿一直都是空头支票,需要自己在外面租房,而且根据KPI来决定底薪的方法也不是很靠谱,一来是KPI的要求设得太高的话,无法达到,二是KPI的细节是不公开的,你只会得到那个最终的结果,分数的准确性无法得知;...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:有加班工资吗,公司福利怎么样?