人力资源-实习生-外聘员工

人力资源-实习生-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了人力资源-实习生-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-07-07 17:00:00 更新

人力资源-实习生-外聘员工简介

岗位职责
1. 负责人力资源行政管理制度的制定与审核。
2. 制定公司薪酬管理体系,绩效考核体系。
3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
4. 负责公司采购及其他行政工作。1
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人力资源-实习生-外聘员工工资

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月收入平均值
¥5,844
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥5,396
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源-实习生-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,844,中位数为¥5,396,其中¥2k-7k工资占比最多,约75%。

人力资源-实习生-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+0.71%

人力资源-实习生-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+0.16%

人力资源-实习生-外聘员工面经

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