面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
面试挺水得,适合去拿工资混日子。
就是随便问问教育背景,家庭背景,自己想做哪一块儿,有客服有工程方向,客服就是处理业主问题,然后做性格测试。
Q:你爸妈是干嘛的,问这个搞毛线。
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匿名用户
管理培训生
确定通过
先是电话面试,问了一些基本情况。然后通知去店里面面试,准确的说是在旁边的咖啡厅,两个面试官,英语自我介绍,再问一些问题。去面试,要求穿的有自己的时尚品味。
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Q:参观了店铺,你有什么感受?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 先是接到电话面试,随便的聊一聊,然后说下周给回复,下周来电话说让我去参加下周的面试,然后我哦就去了。去了大概20几个人,然后分了两组,先是让我们做一份卷子,有逻辑思维题和英文翻译。然后再一句话介绍自己,然后给一份试题,让我们陈述案例划分重要性,再无领导小组讨论推选代表来发言。最后在互相介绍自己右边的童鞋。就结束了,说十天之内给回复。
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Q:用英文介绍你右手边的同学,考察英文能力。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 十个人一组,围成一圈,然后轮流英文自我介绍一分钟,2分钟发表自己的看法。题目是针对爱狗人士高速公路拦截运狗车(就是微博上那个很火的新闻啦),有的人支持,有的人反对,你怎么看? 我觉得这种群面并不能看出很多东西来,可能要根据性别比例刷人吧(我们组十个人,女8男2),就是看面缘、运气。
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2 年前 发布
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匿名用户
培训助理
确定通过
初试:培训部面试。 大概匹配度的了解,以及“人品”判断。 复试:培训部主管 更进一步的了解和评估 终面:HR总监。 犀利的提问,对个人诚信及品质的最终评估。
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Q:具体提了一个问题:遇到多个事件的时候怎么去处理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程:去家乐福面试一定要准备好中英两种自我介绍,发音和语句都要标准一点,不管别人听不听得懂,感觉HR都挺厉害的。小组面试三四个人一起,谈话过程特别愉快,我们是最后一组,之前的小组问了对家乐福的了解,有一个男生英文介绍就说了一个名字,但是他说了很多对家乐福的了解,说的很透彻,还说了什么转折点啊,然后HR就只看着他问问题了TT,我们问了职业规划和未来生活展望。
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Q:有什么具体的目标么,生活的事业的都可以。 会选择在长沙发展么。
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