面经详情
匿名用户
面试了职位:形象促销-兼职
确定通过
看脸看身高,一般要求165以上。
没什么专业性的问题,一组人站在一起比身高,然后问些简单的问题,说几句即可。
Q:忘了
1条回答
相关推荐
匿名用户
google生态圈运营师
未通过
这个是一个联想和google合作开发新产品的部门,我觉得工作内容和产品经理比较像 主攻海外市场,同事也很多外国人,所以对英语有要求,其他面试的基本都是英语专业= = 面试官是两个部门里的leader之类的,一个台湾人一个外国人,还有一个hr 先是英语自我介绍,然后面试官介绍了部门情况,然后是小组讨论。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
校招比较早,一共三轮面试。笔试刷人不多,面试的小伙伴都很牛,海归名校的很多。第一面,无领导小组。通过后项目经理和HR单面,问题比较灵活,主要是看是不是具有做市场的潜质。三面是去联想总部见大领导,中间有英文面试,问了会不会使用宏。这两点没发挥好,面试失败了。
包含1个问题,0个回答
Q:会不会使用excel宏,过往相关的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过
面试主要有3轮,首先电话面试,问问基本情况,语言表达能力,基本没有太大毛病会进入第二轮区域经理面试。会了解工作经历,有哪些特长,介绍自己认为值得骄傲的一件事,基本没有什么大问题,平常心对待就好,第三轮总经理面试,主要是介绍公司的一些基本情况,区域分配,薪资等,然后是个人的意愿,主要还是语言表达能力没有太大问题就能过 。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术咨询工程师
感觉靠谱
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了,就先问了问学过哪些课程,在学校的表现成绩怎么样,问对于csr的理解,然后问几个关于电,为什么想做技术咨询,现在想来应该是比较简单的面试,。后来过了几天就通知入职,工资浮动,有出勤工资和绩效工资,主要靠绩效工资,看个人业绩情况,刚开始两到三个月的试用期,只发基本工资,转正签了合同后,就看自己了。平均工资三千左右吧,工作时间轮排休息,服务行业都是这样。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:脑使用操作方面的小问题
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
联想的笔试比较常规,第一部分是类似于行政能力测试的题目,对于理工类专业应该没什么难度,第二部分是英文,考的一篇作文,写一篇演讲稿,听众都是没有专业背景的普通人,题目是假如你能选择回到过去的某个年代,某个地点,你会选哪里,什么年代?以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。面试: 一面:小组讨论,这方面网上可以搜索到的面经很多,所以具体案例我就不多说了(其实什么case都可以作为小组讨论的主题),不过有一点体会,就是既然名叫小组讨论。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
第一轮是直属主管工程经理面试,主要是问了一下之前的工作经验,然后问了下英语怎么样?让随便说几句,以及薪资待遇,第二轮面试为武汉厂长,也是简单问了下之前工作经验,然后让用英文将一个之前工作经历的一个案例,当时由于没有准备,回答比较勉强,也同样问了最低可以接受薪资,最后一轮为人资经理面试,主要是了解之前离职原因,以及职业规划,整体感觉一般。主要是工作经验要符合岗位要求。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
驱动测试
感觉靠谱
联想对于实习生的要求不是很高,或者说是测试的要求不高,都是问一下生活学习的问题,没有技术上的问题,都是如何解决生活中的矛盾如何解决困难之类的。最后需要填一份中英翻译,还有两道考察观察力的题目,翻译不难,观察力那个也不难。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
联想
联想面试经验
联想面试经验:看脸看身高,一般要求165以上。
正在招聘
硬件音频工程师
等 34 个岗位
去看看