面经详情

感觉很专业。
首先填写一份简历半小时左右，然后一位HR进行面试，感觉很专业，先根据你的简历询问一些基本面试问题，介绍公司情况，最后是一个英语的自我介绍。全程面试官都很亲切，整体感觉不错，表现大方得体通过初试没有问题。复试是一个几分钟的讲课，考虑工作时间原因没有参与复试。工作环境不错。
面试官

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匿名用户
教师
确定通过确定通过
面试流程：首先和HR谈薪资、待遇、然后和学术主管谈：工作经验、在学校情况、英语水平，会让你用英语介绍自己、看一下你的英语口语。 二面会让你上一节课，老师充当学生，看你上课情况。主要是上课有思路，有互动，能够察觉到孩子出现的问题就好。台风很重要。
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Q：因为是全英文的上课环境，当你上课面对孩子说中文的情况你会怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
群面，现场填简历，然后去视听室听宣讲，刚出校门的可能会被震撼到，个人觉得福利一般，然后按人数群面，自我介绍，然后做demo展示，期间的互动可以看出你的代课水平，语言能力，然后就是问一下针对性的问题，接不接受调剂之类的。
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Q：自我介绍，对教育的认识。
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
瑞思TR的面试过程一般包括面谈和试讲两部分：1. 人事&校区领导和你面谈，也就是所谓的初次筛选，不难，一般就是很普通的一些问题，比如说为什么选择瑞思，为什么想当老师，工作的时间能否接受，对西方式的教学模式的理解等等等。 2. 试讲部分，根据一个话题（通常会选择三原色作为教学内容），试讲20来分钟。...查看更多
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Q：假设话题为三原色，你会通过什么引入到一节课里并让孩子们感兴趣？
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
HR为了招人随意承诺，什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟，地点是看哪里缺人安排你去哪个校区，补助和底薪看你敢不敢要，不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生，能吃苦耐劳，上课很多，基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查，还有学术督导基本上不会帮到你，因为他们有很多班，一个老师标配4个班，每周只有一个整休，剩下的一天晚上6点上课，校庆的时候要负责升学，对学生续课率有要求，老师是直接负责人，就是说你不光是老师，还要当销售。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
面试刚开始看着很难，需要全英文说课，会让你发表下对学科英语的看法，然后做下自我介绍，总体来说，都是比较容易通过的，因为公司发展太快，对英语老师的需求很大，刚开始老师资质不怎么样的也可以靠后期培训来加强。
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Q：说说你对学科英语的看法
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
就是先自我介绍，中英文，然后才艺，这是初试。然后就是复试，复试是需要试讲，会给你一些时间。主要看你的基本素质，比如肢体语言，口头表达，还有性格啊之类的，然后会问你三个问题，例如为什么相当老师，为什么选择瑞思？
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Q：你为什么选择当老师。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
面试官就是瑞思的人事部员工 1.到面试地点先是看了一段视频，那种公司宣传片，填写个人简历 2.人事部的员工大概介绍瑞思的发展，个面试者集体聊天，期间废话比较多，时间管理意识较差 3.对公司制度没有意见的求职者被带去一个教室一个个做英语自我介绍 4.面试者进行简短试讲 5.同通知面试结果，分配校区。...查看更多
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Q：感觉走流程，没有难问题。
2 年前 发布

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