面经详情

1.群面，就一个话题展开辩论，分组是按照座位分的。争取当团队leader和计时，争取做总结陈词。 2.就群面展开讨论，评价谁表现得好谁表现不好。真诚和良好的说话艺术很重要。 3.单面，表现好的会被留下来进行多对一面试，问常规问题和英语讨论，论题很简单，也就是四六级吧。其实当时表现很好，但是最后问期待薪资，随便说了一个月薪2w就没有下文了哈哈。 ...查看更多

第一天是info session，然后晚上睡觉。第二天半天一个群面，一个个面。全英文。群面就是一组5-6人，然后印象中是给30分钟看题材，40分钟小组讨论。个面给你45分钟看题材，10分钟统整会报。建议那题材不用细读，太多了（尤其你英文不够好的话）可能读不完，看重点就好了。然后报告的时候想清楚你想要表达的是什么。 群面的话就别当那个爱抢答的人，合作很重要！考验抗压，团协，阅读能力及演讲跟表达能力。我认为逻辑思考，英文跟自信心很重要。其实真的没啥好准备的，准备也没用。真的是考验你个人的素质与能力。我建议到了这了就放轻松吧，记得要有自信。 ...查看更多

目前进行到了第三轮面试。第一轮，无领导小组，包含自我介绍和英文topic的回答，自我介绍和回答说的很烂，然后在无领导过程中没拿leader，简单说了点建议，就被九进三留下了。第二轮，在群面的基础上留下三个人进行2对1的面试，主要问兴趣爱好，对行业的发展看法等问题。 第三轮，二轮过后一周内通知去三面，部门经理和区域经理一起面，还是考察你的个人素质。整体上面试感觉很好，部门经理是个漂亮姐姐，全程微笑，缓解了紧张的感觉。现在再等后续通知。 ...查看更多

一组11个人，开始是1分半的英文自我介绍和回答一个随机抽取的小问题。然后阅读材料5分钟，每个人依次发表观点。根据材料20分钟的无领导小组讨论+3分钟总结时间。最后hr挑了5个人留下1v1面试。小组讨论的主题是联想能供使用智慧互联网对哪些传统行业做出改变，以及会面临的困难和挑战。...查看更多

第一轮自我介绍+回答英文问题；第二轮无领导小组讨论；第三轮1v1单面。简历和笔试几乎不刷人，调剂岗位让你来面试，有不是应届生投校招也来面试的，也有笔试没做或者没做完来面试的。 1v1HR问了面试自我评价和对小组的评价，业务人员(应该是对口岗位的)问的是为什么专业不符还投递这个岗位，这个岗位的工作内容是什么。 ...查看更多

面试一共两轮，第一轮群面，第二轮由群面的面试官单独面试。群面：面试官有两位，一个HR，一个来自业务部门。小组一共11个人，先是每人抽个topic，topic的内容都比较简单。抽到topic后并没有准备时间，就让依次进行1分钟自我介绍+1分钟关于topic的陈述，都要用英语。面试官关于时间掐的比较严格，两分钟过后就会让停，有的同学两分钟内只做了英文自我介绍，还没有来得及说topic。 之后面试官发群面的case，是中文的，内容是讨论出三个传统行业进行数字化赋能的方向，并找出三个会遇到的困难以及应对方法。读案例时间5分钟，然后每人1分钟先发表一下自己的看法，之后就是小组讨论20分钟，最后由一位同学进行总结汇报。 单面：群面结束后，面试官出去讨论了一分钟，留了五个人进行单面。单面时先是问了自己对群面表现的感受，然后问了简历上一些项目的问题，问题还是有一定深度的，不是仅仅要求叙述项目内容和收获。 ...查看更多