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Harman

Harman，行业：汽车生产，公司位于 上海 ，员工1000-9999人。该公司在汽车生产行业排名No.721，综合评分：4.0， 推荐率：80%，公司前景看好0%，CEO支持率80%。

SQE

1、策划供应商体系建立，规范供应商的引进，维护考评及淘汰； 2、根据供应商的来料质量表现，对供应商进行针对性的辅导，帮助其提升质量管理水平； 3、对供应商进行定期稽核，保证供应商持续来料合 ...查看全文

SQE面试

开始问哈曼产品的印象。。人事没有多少问题。
如何管理时间 ...查看全文

来自：HarmanSQE的面试

software engineer待遇

supply planner面试

先是填写表格，然后是 HR 面试 ，问了之前的工作经历，为什么想换工作，等问题。
后来是部门主管面试，先是自我介绍，然后问了供应商管理等问题，然后是 SAP T-CODE 会不会用等，最后是部门经理 ...查看全文

来自：Harmansupply planner的面试

system test待遇

高级管理职位面试

面试过程轻松，不过面面俱到。不仅要管理经验丰富，技术背景也非常关键。虽然最后没有签合同，但是总体来讲不错的公司。 ...查看全文

来自：Harman高级管理职位的面试

senoir sw engineer待遇

驱动开发面试

电话面试了两轮，都是技术相关的，问的很细，比较基础，后续还在沟通，还有一轮技术面试，不能确定能拿到offer。 ...查看全文

来自：Harman驱动开发的面试

supply planner待遇

通信面试

感觉靠谱。看中经验，1小时以上。 ...查看全文

来自：Harman通信的面试

市场经理待遇

行政主管面试

先是HR电话沟通，了解过往工作经历，问的很详细；然后另一位HR约定面试时间；面试是HR和部门经理分开面试，一个上午搞定；后来又说要加一轮总经理面，然后又取消；拖了快一个月了吧，感觉比较奇葩。HR沟通很 ...查看全文

来自：Harman行政主管的面试

机械工程师待遇