杭州肯德基有限公司门店店长
招聘、面试、点评、工资等相关信息杭州肯德基有限公司相关图片
1、制定销售系列人员基本管理办法(配置规则、考核、升降级、荣誉体系等),并持续优化
2、销售系列人员日常考核得分计算,并提出升降级的建议
3、发现机构在业务端存在 ...查看全文
2.第二轮被全刷。因为我们整个小组要做一个排序题,最终时间到了没有得到答案,于是悲剧了。
具体问题忘记了,是一个排序题,应该在群面中很常见。 ...查看全文
来自:杭州肯德基有限公司门店店长的面试
平均:¥3765最低¥3360-最高¥7392
来自:杭州肯德基有限公司储备经理职位工资
然后总经理助理谈话,最后录取。
1.自我介绍
2.期望薪资
3.所学专业?为什么不在本专业工作
4.能接受早晚班工作吗?有过早晚班工作的经历吗?
如果没有,为什 ...查看全文
来自:杭州肯德基有限公司质量管理/测试的面试
平均:¥6100最低¥4600-最高¥11556
来自:杭州肯德基有限公司餐饮管理职位工资
来自:杭州肯德基有限公司储备干部的面试
平均:¥4350最低¥3696-最高¥5075
来自:杭州肯德基有限公司餐厅助理职位工资
来自:杭州肯德基有限公司餐饮的面试
平均:¥2640最低¥1580-最高¥3300
来自:杭州肯德基有限公司服务员职位工资
来自:杭州肯德基有限公司运营经理/主管的面试
平均:¥5738最低¥4620-最高¥5872
来自:杭州肯德基有限公司餐厅副理职位工资
来自:杭州肯德基有限公司的面试
平均:¥4000最低¥3700-最高¥4750
来自:杭州肯德基有限公司非技术类储备干部职位工资
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