四川超凡知识产权代理有限公司薪酬绩效经理
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2. 负责各部门薪酬绩效管理具体实施工作的推进,监督各部门考核制度的执行;
3. 建立薪酬福利的大数据 ...查看全文
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第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
二面
第二轮综合面,主要考察抗 ...查看全文
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问了关于生小孩的问题。 ...查看全文
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