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至慧学堂

人性化管理 ...查看全文

老师

1、制定学生培训培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估 ...查看全文

老师面试

一开始面试的时候是人事部经理，后来会有一个集中性的全面
你为什么要里这里工作 ...查看全文

来自：至慧学堂老师的面试

小学奥数老师待遇

课程顾问面试

直接校长面试，问了工作经历，课程顾问需要外访，幼儿园，小学门口发传单，做邀约，还需要打电话，今天工作如果没完成就要加班，如果业绩没有会罚款，通时通次有要求，工资也低，无责任底薪是3800，真得少的可怜 ...查看全文

来自：至慧学堂课程顾问的面试

小学数学老师待遇

课程顾问面试

分3轮面试，还要做很多的测评题目。第一轮面试，感觉还好。第二轮面试，是一位女的，说话比较尖酸刻薄，没有超过5分钟就完美结束了。之后还说有三次面试，需要下次再来，因为第二次面试感受不佳，所以第三轮面试就 ...查看全文

来自：至慧学堂课程顾问的面试

课程顾问待遇

校长/副校长面试

面试约了好几次，地方来回换，等待时间也很长，在介绍工作时间和内容的时候存在忽悠诱导。人力倒是挺执着的。 ...查看全文

来自：至慧学堂校长/副校长的面试

班主任/辅导员待遇

销售面试

很不靠谱，去面试看了下整体环境就是托儿所，看孩子的都是保姆和老人没有消费能力，所以指这提成高是不可能的。 ...查看全文

来自：至慧学堂销售的面试

服务咨询主管待遇

语文教师面试

第一次面试是校区试讲，准备了大概半个小时，后来得到通过复试的消息。同时还要填写一份网络问卷，题目非常多需要很多时间。校长问了一些奇奇怪怪的问题。
第二次面试是在线HR面试，大概半个小时，hr很亲切， ...查看全文

来自：至慧学堂语文教师的面试

小学教师待遇