广东五洲全新医药有限公司人力资源主管
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1.根据公司业务发展需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘指标,满足各部门用人需求;
2.绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其 ...查看全文
一般会问你自我介绍一下,对于这块你懂吗。 ...查看全文
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为什么离职 ...查看全文
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