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净雅集团部门主管

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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净雅集团

净雅集团,创立于1988年10月18日,是一家以经营胶东活海鲜为主体的大型餐饮企业联合体,经过22年的发展,净雅在山东、北京两地迅速扩张发展,目前,净雅已经拥有总营业面积9万平方米、员工近3000人, ...查看全文

部门主管

监理是经过监理业务培训,具有同类工程相关专业知识,从事具体监理工作的监理人员。
岗位职责:
1、在监理工程师的指导下开展现场监理工作。
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料 ...查看全文

部门主管面试

部门主管待遇

平均:¥6090最低¥6090-最高¥6090

来自:净雅集团部门主管职位工资

实习生面试

面试分不同小组,每个小组3-4人左右,自己抽取面试题目,根据自己抽取的题目即兴回答。我抽取的题目感觉跟公务员面试的题目差不多。 ...查看全文

来自:净雅集团实习生的面试

技术支持工程师待遇

平均:¥4045最低¥2697-最高¥5393

来自:净雅集团技术支持工程师职位工资

主管面试

总共进行了三轮,第一轮是三个题,通过的进入第二轮进行无领导小组面试,重点要发挥自己的角色,第三轮是填写一些表格之后然后一对一主管会找你谈话,谈谈你的 自己发展想法,因为我当时面试时总公司想开拓北上市场 ...查看全文

来自:净雅集团主管的面试

集团总裁办办公室主任待遇

平均:¥26212最低¥26212-最高¥26212

来自:净雅集团集团总裁办办公室主任职位工资

餐饮主管面试

净雅最初是笔试,对身高一如传说中的看重,笔试题不难,少有几道算术题和逻辑题,记得逻辑题很经典来着,在网上能找到。复试是你随机抽一个演讲题目准备三分钟演讲,在这之前先站起来自我介绍一下,感觉自我介绍给主 ...查看全文

来自:净雅集团餐饮主管的面试

技能讲师待遇

平均:¥3950最低¥3950-最高¥3950

来自:净雅集团技能讲师职位工资

IT实施部经理面试

先简单做了一下自我介绍,把以前工作大概说了一下,重点介绍了几个与餐饮行业有关的项目,说了一下进度的把握和人员的调配,描述了当时遇到的几个问题,怎么解决的
用15分钟的时间做一下IT战略落地的方案 ...查看全文

来自:净雅集团IT实施部经理的面试

吧台员待遇

平均:¥2900最低¥2900-最高¥2900

来自:净雅集团吧台员职位工资

软件开发部门主管面试

面试时,你提的要求基本都答应你。但你注意入职前几天,有被开掉的风险,如果你看着其他分公司或青岛公司还有另一个做软件开发的,那一般你们2个留一个,对所有分公司就够了。不过,你去几天的钱不会少你的(可能还 ...查看全文

来自:山东郡成国际货运代理有限公司青岛分公司软件开发部门主管的面试

餐饮部经理待遇

平均:¥8090最低¥8090-最高¥8090

来自:净雅集团餐饮部经理职位工资

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