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联电试验工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

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联电

联电成立于1980年,为台湾第一家半导体公司。集团旗下有5家晶圆代工厂,包括联电、联诚、联瑞、联嘉以及最新投资的合泰半导体,是全球半导体投资第四大。 ...查看全文

试验工程师

工作内容 1、根据要求对建筑材料进行化学和物理试验检测分析 2、对实验检测设备进行检测、操作和维护,并提交相应的检测报告 3、指导各施工单位的试验、检测工作,并提供技术支持 4、填写各种试验报告,及时 ...查看全文

试验工程师面试

1、笔试,完成一份包含各类问题的问卷,包括IQ,EQ等的测试
2、面试,群面和专业面试,群面为多人分组完成规定的任务并做总结,专面为部门领导问一些相关专业知识
你的优点和缺点是什么 ...查看全文

来自:联电试验工程师的面试

助理待遇

平均:¥2697最低¥1747-最高¥6170

来自:联电助理职位工资

测试工程师面试

就问下基础的东西,能随便对答即可,外包过去的联电,正式员工面试应该比我们外包面试的难很多。总之外包也就那样。 ...查看全文

来自:联电测试工程师的面试

主管待遇

平均:¥5393最低¥2410-最高¥17475

来自:联电主管职位工资

测试工程师面试

问问工作经验,项目经验还有家庭情况,有没有老婆,对未来的规划还有对于加班怎么看,将来怎么打算,工资待遇怎么看。 ...查看全文

来自:联电测试工程师的面试

会计待遇

平均:¥2697最低¥1747-最高¥3495

来自:联电会计职位工资

功能测试面试

主要是简历面试过程主要是针对简历 询问简历中的项目要介绍好 表达能力好一般没有问题 因为是实习生面试 后期就是介绍工作内容 ...查看全文

来自:联电功能测试的面试

销售代表待遇

平均:¥3085最低¥3085-最高¥6170

来自:联电销售代表职位工资

硬件面试

电话面试,英文自我介绍,然后英文问问题,英语说不下去了换中文聊项目。英语问了些个人情况,什么时候毕业,课程名字等。 ...查看全文

来自:联电硬件的面试

软件开发工程师待遇

平均:¥4820最低¥1747-最高¥22500

来自:联电软件开发工程师职位工资

零部件设计面试

首先是经过第一轮的技术面,有三个面试官。都是问一下实习的内容,然后再展开问一下技术的细节问题,但都不难。最后是经理过来问你一些家庭背景和工作动机的问题,之后就准备聊上班的问题了。 ...查看全文

来自:联电零部件设计的面试

客户经理待遇

平均:¥5393最低¥3085-最高¥15425

来自:联电客户经理职位工资

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