深圳市岁孚服装有限公司人力资源部经理
招聘、面试、点评、工资等相关信息深圳市岁孚服装有限公司相关图片
一、全面统筹、规划公司的人力资源战略;
二、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含人力规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和 ...查看全文
经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。
1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基 ...查看全文
来自:中国电信新媒体运营的面试
平均:¥11850最低¥5393-最高¥18073
来自:中建人事经理职位工资
来自:中国电信运营的面试
平均:¥18960最低¥18960-最高¥18960
来自:翠金湖房地产人事经理职位工资
(一)无领导小组讨论无领导小组讨论作为很多地区考察形式,题型包括开放类、 ...查看全文
来自:中国电信运营的面试
平均:¥6800最低¥5393-最高¥7230
来自:中国平安精诚理财人力资源部客户经理职位工资
笔试
60分钟 50道题我记得,总体比较简单 1-2周收到面试通知
一面
总体比较像聊天,主要问了简历上的内容
1.自我介绍2-3分钟左右
2. 你具体做过哪 ...查看全文
来自:中国电信运维工程师的面试
平均:¥7670最低¥7250-最高¥8090
来自:万达集团人力资源部副经理职位工资
一共9个人的群面分三个部分进行。
第一个部分是自我介绍。1分钟时间卡点,这个一定要提前准备好,1分钟很快的。我没有准备好,自我介绍的时候恰好有电话打进来,节奏乱 ...查看全文
来自:中国电信数据挖掘的面试
平均:¥9242最低¥8000-最高¥10485
来自:烟台玛努尔高温合金有限公司人力资源部副经理职位工资
招聘的流程如下:
1.我是在智联招聘上看见了校园招聘,然后网申了,等待通知。网申时间大概是10月8 ...查看全文
来自:中国电信移动产品经理的面试
平均:¥10797最低¥9254-最高¥12340
来自:华润人力资源部副经理职位工资
热门公司展开
热门推荐展开
- 山东中创软件开发工程师
- 广东天普生化医药股份有限公司QC质量控制专员
- 江苏集群java开发工程师
- 维动网络科技游戏策划师
- 深圳中青宝互动网络股份有限公司后台开发
- 成都环球国际旅行社有限公司销售代表
- 湖北单萌机械有限公司技术
- 浙江新世纪期货有限公司办公室文员
- 大连希尔顿总机
- 新宝电器有限公司iOS开发工程师