北京厚德人力资源开发有限公司相关图片

北京厚德人力资源开发有限公司

通过教育培训和管理咨询提高员工和组织的职业化素质尤其是更新各级管理人员的管理理念有效改进管理体系和管理行为帮助追求卓越的组织提升核心能力和竞争力 ...查看全文

培训助理

岗位职责:
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理；
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计；
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、与管理；
4、担 ...查看全文

培训助理面试

当时是五位老师面试，其中一人记录。自己先做个人介绍，他们会就你个人介绍中的内容进行提问。因为我在个人介绍时表明我参加了校园宣讲会，了解了他们的公司，所以他们没有问我关于公司的问题。他们要求我当场读一段 ...查看全文

来自：北京厚德人力资源开发有限公司培训助理的面试

教务管理人员待遇

教务管理人员面试

企业面试流程并不很专业，主要注重毕业院校、工作经历等。企业类似于家族企业，比较注重以往的工作经历、阅历。
你有什么学习经历？ ...查看全文

来自：北京厚德人力资源开发有限公司教务管理人员的面试

项目专员待遇

企业培训助理面试

西安分公司很坑，先用很低的工资让你当实习生，
然后实习完了没有一个人留下来，一批一批的割韭菜，。。
而且boss直聘上招聘信息造假，说是招兼职骗你去面试，
然后又说必须全职，趁机收你简历越面试完 ...查看全文

来自：北京博硕纵横企业管理咨询中心企业培训助理的面试

人事经理待遇

培训助理面试

提前五分钟到达，前台小姐姐很温油，给了水叫等着。一面是那个副总，台湾人、看了简历问了基本问题之后、就开始显摆公司有多么了不起、业务有多么庞大、人才有多么丰富，然后会跟你说这个工作不好做、出差多出差远， ...查看全文

来自：成都易训企业管理咨询有限公司培训助理的面试

行政助理待遇

培训助理面试

1、简历投递 （根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多，比较有针对性）；
2、电话通知正式面试（面试官主要问一些基础的问题：分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等）；
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来自：英特尔培训助理的面试

财务待遇

培训助理面试

一个月要求看几本书，每天到公司读十五分书，学习公司文化。感觉有点偏门，给企业老板做“善念培训 ”，公司没见有几个人，薪资也很低，还要试岗一周…… ...查看全文

来自：尊胜州培训助理的面试

客户服务助理待遇