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南京钢铁联合有限公司研发工程师

招聘、面试、点评、工资等相关信息

南京钢铁联合有限公司相关图片

南京钢铁联合有限公司

南京钢铁联合有限公司是南京钢铁集团有限公司与上海复星集团下属的三家公司共同合资成立的江苏省特大型钢铁企业南钢集采选矿钢铁冶炼钢材轧制为一体公司本部分新老两个生产区域目前南钢产能已达到650万吨钢十一五 ...查看全文

研发工程师

岗位职责:
1、根据产品和运营需求,进行移动app产品server端需求分析、架构设计-根据产品需求文档分解任务;
2、产品架构高可用性、高可扩展性方向的优化调整;
3、对现有 ...查看全文

研发工程师面试

好几个人七嘴八舌的问了我一些问题,主要是专业方面的,也包括英语,要求不是很高。。。我胡扯下就过了··
课题简介,对南钢及工作岗位的理解,掌握的测试技术手段 ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司研发工程师的面试

电工待遇

平均:¥3559最低¥3418-最高¥3700

来自:南京钢铁联合有限公司电工职位工资

科研人员面试

很不正式,带去领导办公室随便聊聊天,问问你背景情况,然后就基本录取了。感觉很缺人,没有太多专业上的东西。 ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司科研人员的面试

并购待遇

平均:¥8000最低¥8000-最高¥8000

来自:南京钢铁联合有限公司并购职位工资

人力资源专员/助理面试

1.宣讲会交简历;
2.等面试通知;
3.坐地铁和公交去面试;
4.在办公室等候;
5.总监将两位部长分别介绍给我们;
6.每个人自我介绍+描述专业、目标岗位、职业规划、对南钢的了解(通知说 ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司人力资源专员/助理的面试

计算机管理维护,网站设计管理及维护待遇

平均:¥3762最低¥3762-最高¥3762

来自:南京钢铁联合有限公司计算机管理维护,网站设计管理及维护职位工资

并购面试

领导直接面试,他们对于学校有一定的要求。因此,我也是通过学校的途径直接去面试的,问了问我的情况就原已签约我了。是国企一贯作风,虽然被私营企业控股了,还是有着类似的处事方式。 ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司并购的面试

高炉工长待遇

平均:¥3000最低¥3000-最高¥3000

来自:南京钢铁联合有限公司高炉工长职位工资

会计面试

人事会和您做电话沟通,问一下您的情况,介绍一下岗位,沟通面试的时间和地点,需要准备一份纸质的简历,按时间地点去面试。面试过程除了人事就是业务经理,自我介绍过后会问一些专业的问题不会太难,只要说的差不多 ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司会计的面试

高速线材厂普通职工待遇

平均:¥3955最低¥3955-最高¥3955

来自:南京钢铁联合有限公司高速线材厂普通职工职位工资

仪器仪表工程师面试

首先介绍自己,然后面试官给你一个卷子填写面试官看完卷子,答得不错的叫过来,再跟你聊待遇,如果行过几天等电话通知! ...查看全文

来自:南京钢铁联合有限公司仪器仪表工程师的面试

精炼工待遇

平均:¥4856最低¥4856-最高¥4856

来自:南京钢铁联合有限公司精炼工职位工资

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