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人力资源

人力资源管理是指对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。
岗位职责：
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目 ...查看全文

人力资源经理面试

HR和善专业，注意细节。 用人部门的负责人面试态度比较严谨，笔试环节需要仔细认真对待，只有自己准备充分，认真了，对方也才会认真对待。
问到做过的最值得自己骄傲的事情，比较有感触。 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司人力资源经理的面试

人力资源待遇

人力资源面试

初试+部门复试+压力测试+总裁 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司人力资源的面试

财会培训讲师待遇

新媒体销售面试

通过猎头获得面试机会，面试是群面。第一轮面试是笔试，猎头事先给了我答案填上了。
第二轮面试是由四个人一个小组回答面试官的问题，面试官应该是你以后的主管。首先是自我介绍，简单说一下工作经历就可以了，气 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司新媒体销售的面试

新媒体销售待遇

财会培训讲师面试

面试的讲师岗，先和人力谈，接下来录视频，笔试，又依次面试了3个部门领导，最后面试了一个大领导，流程太长了，人事很友善，会让你觉得备受领导的重视，结果最后给的薪水只是杯水车薪。
工资太低，工作时间还长 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司财会培训讲师的面试

产品运营待遇

销售专员面试

聊的整体比较好，后来跟部门经理面试，就觉得那些年长的喜欢用他们复杂的想法去框架你，可能是我比较玻璃心。 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司销售专员的面试

课程顾问待遇

培训师面试

同在招聘软件上看到该职位，要求一个20min左右的试讲，形象气质良好，要有控场能力，面试教容易，是个不错的兼职。 ...查看全文

来自：北京雄鹰教育科技有限公司培训师的面试

招聘专员待遇