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奥宝精密电子（苏州）有限公司

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人力资源业务合作伙伴(HRBP)

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财务面试

一面
先hr电话随便聊聊，然后把简历推给业务部门
二面
疫情可以视频面，财务经理和hr一起，主要是财务经理，前半段用英语简介自己，问了些简单问题，后面业务方面都是中文，hr没有太多参与。
接着 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司财务的面试

售后技术支持工程师待遇

Java面试

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司Java的面试

售前待遇

CSE面试

1. 英语自我介绍一下。2. 开始提问题，因为没有从业经验，问的问题大多数是看我这个人的发展潜力，或者看我英语水平的。3. 然后还有两轮电话面试，属于再上级经理这样的，也没什么，就是打个电话聊聊天。 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司CSE的面试

软件开发工程师待遇

cse面试

HR初步面试:英文自我介绍，工作经历简单介绍。
直属部门面试: 工作经验介绍，专业问题分析部门。
总监面试 : 对个人情况面试的比较多.

英文自我介绍 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司cse的面试

cse待遇

售后技术支持面试

总体一般，面试不是太难，公司HR压价，也没问什么技术问题，感觉这家公司不怎么样，面试的售后服务，之前是以色列的 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司售后技术支持的面试

高级软件开发工程师待遇

面试

感觉没戏。注意套路陷阱。 ...查看全文

来自：奥宝精密电子（苏州）有限公司的面试

售后工程师待遇