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天津现代集团有限公司

天津现代集团有限公司是以商业地产开发为主线，集综合房地产开发运营、物流与国际贸易、科技实业制造三大板块于一体的集团化民营企业。公司诞生于1995年，注册资本5亿元人民币，现拥有10多家全资和控股企业。 ...查看全文

人力资源经理

人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
岗位职责：
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与 ...查看全文

采购工程师面试

面试过程比较容易，只需要真是说出自己的想法就好，不要有所隐瞒。先面试人力很轻松，后面会面是两个领导，专业问题问的不多。感觉要不要你看领导喜好。 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司采购工程师的面试

人力资源经理待遇

律师面试

感觉靠谱。1小时以上。 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司律师的面试

稽核经理待遇

行政主管-外聘员工面试

人力资源面试就是简单的个人介绍，部门负责人会问原来的工作经历，包括项目情况、项目经验、工作经历、工作成果等等。
在哪家地产公司工作过。 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司行政主管-外聘员工的面试

高级研究员待遇

项目管理面试

面试通过。问题跳跃。 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司项目管理的面试

现场工程师待遇

人力资源经理面试

面试过程狗血，基本没有什么规则章法可遵循，首先如果候选人有关系那就不需要面试，如果没有关系就必须大小姐看上才可以，基本女的得长得丑，男的是活的就可以。 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司人力资源经理的面试

管理培训生待遇

IT专员面试

首先，对于笔试，在it行业来说，你需要对你所学的语言在笔试前进行复习，很多面试题网上都可以下，增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说，你的笔试成绩只是一个参考，不要太低的话基本都能过，(程序员 ...查看全文

来自：天津现代集团有限公司IT专员的面试

行政主管待遇