酷派/宇龙通信人力资源管理
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1、根据公司实际情况和发展规划,协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策,负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、负责拟订公司机构 ...查看全文
群面是18个人一起分为两组,讨论如何组织公司年会
小组讨论很激烈
最后没进去几个人
按照简历问经历 ...查看全文
来自:酷派/宇龙通信人力资源管理的面试
平均:¥10500最低¥6525-最高¥14450
来自:酷派/宇龙通信软件开发工程师职位工资
自我介绍,评价小组成员 ...查看全文
来自:酷派/宇龙通信人力资源管理的面试
平均:¥6500最低¥4985-最高¥8580
来自:酷派/宇龙通信客户经理职位工资
来自:酷派/宇龙通信运营经理/主管的面试
平均:¥4205最低¥3110-最高¥7990
来自:酷派/宇龙通信软件测试工程师职位工资
2、笔试:我记得最后过笔试的有600多,但只招20个应届,这么算我还算幸运。
3、初试:略过,都是些常见的技术问题 ...查看全文
来自:酷派/宇龙通信产品经理的面试
平均:¥5660最低¥4356-最高¥7902
来自:酷派/宇龙通信测试工程师职位工资
来自:酷派/宇龙通信运维工程师的面试
平均:¥5940最低¥5324-最高¥9425
来自:酷派/宇龙通信销售员职位工资
但是和各个领导聊天还是有一些尴尬的,免不了的画饼什么的 ...查看全文
来自:酷派/宇龙通信工勤岗位的面试
平均:¥9132最低¥5000-最高¥12750
来自:酷派/宇龙通信工程师职位工资
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