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河南省精华科技有限公司

河南省精华科技有限公司成立于1999年6月，注册资金2000万，是国家工业 和信息化部 计算机信息系统集成叁级资质企业和双软认证企业，是公安部安全防护系统集成资质企业，管理体系已经成功导入ISO900 ...查看全文

人力资源助理

岗位职责:
1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责每日 ...查看全文

项目经理面试

进行了3轮面试，首先是hr面试，然后负责技术的副总面试，最后是人力资源的负责人面试。面试总体感觉不错，面试官都很和气，面试的问题也很有水平。最后面试通过，但因为个人原因没去报道，有点遗憾。总体感觉公司 ...查看全文

来自：河南省精华科技有限公司项目经理的面试

java开发工程师待遇

IT技术支持面试

人事面试，问一些基本问题；然后是部门经理面试，问一些技术问题，以及工作中的问题处理。通过的话会电话通知。 ...查看全文

来自：河南省精华科技有限公司IT技术支持的面试

实施工程师待遇

java工程师面试

1、前台妹子很漂亮，办公环境可以，hr比较有礼貌 这是优点先说出来，省得等会忘了；
2、史上最无奈的面试。下面吐槽开始。进去先填个人信息，再做性格分析题（呵呵哒的题）.最后的大坑是性格测试题的答案誊 ...查看全文

来自：河南省精华科技有限公司java工程师的面试

研发工程师待遇

java工程师面试

问些很基础的，oracle、Java面向对象、事务、框架等等。有出入的地方会帮你指正，耐心的引导你，扶正你的认知。 ...查看全文

来自：河南省精华科技有限公司java工程师的面试

项目实施工程师待遇

人力资源助理面试

初试，复试两轮面试，人资主管面，经理面，都是谈话形式的，在谈话中考察各个方面的能力与性格，关键看自己怎么说了。
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来自：河南省精华科技有限公司人力资源助理的面试

技术支持工程师待遇

人力资源专员/助理面试

面试形式：一般是三个面试官对一个考生，先是考生的自我介绍(具体时间不确定，大概2分钟-5分钟)，然后面试官会问五个左右的专业课问题。
题目范围很广泛，考官会提出尖锐问题，有压力面试。
面试专业题目 ...查看全文

来自：国家电网人力资源专员/助理的面试

软件开发工程师待遇