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苏宁集团

苏宁创立于1990年，员工18万人，在中国和日本拥有两家上市公司，分别是苏宁云商(002024.SZ)和乐购仕(ラオックス【8202】)。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断 ...查看全文

管理培训生

岗位职责:
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表 ...查看全文

管理培训生面试

一共三轮面试，hr第一次，部门总监第二次，都问了一下基本的经历，第三次是两个总裁来面试，有一点点难度，主要谈了一下市场行业的问题，最后都过了，感觉比较看重学历和学校。
你支持996吗？ ...查看全文

来自：苏宁集团管理培训生的面试

管理培训生待遇

管理培训生面试

面了3轮，感觉氛围挺好，只是待遇谈不拢，未来晋升潜力一般，需要长期持久沉淀，消磨意志，所以最终还是和平分手。 ...查看全文

来自：苏宁集团管理培训生的面试

助理待遇

管理培训生面试

hr面试三轮，很乱，不知道面试官到底想要通过问题得到什么结论。
如果你劳累一天工作后，睡前突然想找护照，结果找不到，你怎么办。 ...查看全文

来自：苏宁集团管理培训生的面试

主管待遇

管理培训生面试

两轮面试，第一轮人事经理面，自我介绍、校园经历、社会实习等，然后根据简历会提一些问题，不难。一对多，问题不多。第二轮，大区总经理，也是一对多，自我介绍、一些专业性问题、未来发展等、难度也不大。 ...查看全文

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高级品牌经理待遇

管理培训生面试

校招的集团管培生，一面开始会要求填写性格测试然后跟HR面试。性格测试HR基本不看，面试主要就是聊简历上的情况。感觉很简单，后来要求去总部终面，因为时间问题就没去了。（是一个案例分析，要求提前做好PPT ...查看全文

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副部长待遇

银行管理培训生面试

苏宁银行管培生面试。初面：视频面试。英文自我介绍+根据简历提问（大概包括有哪些资格证，爱好等）；终面：苏宁总部面试，10个人一起， 每个人自我介绍+回答问题， 愿意在苏宁银行前台还是后台工作。 个人感 ...查看全文

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市场策划待遇